新京报贝壳财经讯（记者 阎侠）12月17日，话题#茶颜悦色#登上热搜首位，起因是，员工抱怨导致公司内部大战，据称，“因为抱怨工资少，茶颜悦色三个最大的老板在八千人的公司群里和员工吵起来了。”

有茶颜悦色内部员工告诉贝壳财经记者：“昨天（12月16日）老板和员工之间的确是发生了一些争论，也的确是因为工资调整引发的。”“当时，我们有一位伙伴站在公司的角度维护了公司，其他小伙伴针对他的言论做了一些评价，但是没有其他小伙伴支援这个人，于是，我们老板就去声援了一下。”

12月17日下午，贝壳财经记者自茶颜悦色方面获取到一份小葱老师（茶颜悦色创始人）的道歉信。

道歉信中，小葱老师表示：“很抱歉让大家看到了我emo的一面。”

“昨晚的争吵，无论如何是公司和我在管理上的失职。事先没有把薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式跟大家讲清楚，在伙伴们收到当月工资后，也没有站在伙伴们关心的问题角度来做好沟通，解答大家的困惑。反而我个人情绪上头，带头挑起了这场争吵，暴露出我个人在沟通上巨大的问题 ，让8000个人大半夜的卷入了这样一场争吵，给大家带来很大的负面情绪，影响大家上班了。”

“十一月的薪资调整，确实是基于公司业绩不佳、长沙区域部分门店临时闭店等运营动作所做的决定。大家都知道现在门店业绩没那么好，而临时闭店直接导致部分伙伴是没有工作安排的。在这种情况下，公司临时决定去株洲等城市开新店，长沙门店也在努力复开，加大培训课程的频次，提升伙伴们的专业技能。这一切都是为了让大家能早日有班可上、能够多拿一些工资所做的安排。”

“但即使这样，也需要一些时间才能够解决伙伴们工时不够的问题，这个时间有多长，小葱老师心里也没底。所以在这个情况下，我们的薪资进行了一轮临时性调整，未来也将随着伙伴们的工时问题解决后取消这个方案。这次调整大的逻辑是保证哪怕0工时的伙伴也能够有基本工资，维持基本的生活。但客观上也导致大家的工时都缩水了，很多门店伙伴的提成下降、收入减少了。”

“站在8000个人的立场，小葱老师希望至少能保证到每一个伙伴有一个基本生活保障，也很希望伙伴们能够理解这个决定，毕竟我们是一个集体，在有困难的时候需要互相依靠，才能够一起度过眼下的困难。”

小葱老师说：“工时偏少的伙伴们，小葱老师对不住你们，我们一定会尽快把新店开出来，让大家都有班可上，尽快增加收入。提成变少的伙伴，小葱老师也对不住你们，因为我在公司发展过程中做的决策过于冒进，不得不在此刻做出这样的安排，我真心希望我们8000个人能一起扛一扛，等待春天的到来。”

新京报贝壳财经记者 阎侠 编辑 宋钰婷 校对 卢茜