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1、老板说试用期不买社保，转正后才参保，这样合法吗？

不合法。只要和单位存在劳动关系，就必须要为员工参保。《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此试用期也要为员工按规定参保缴费。

 

2、公司人事说，只要我签字承诺放弃社保，就另给一笔补贴。这样合法吗？

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因为国家举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利，而社会保险的强制性决定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。因此，用人单位与员工即使签订了《自愿放弃购买社保承诺书》也不具有法律效力。

 

3、HR说，因为我是应届毕业生，所以要按最低工资申报我的社保。这样对吗？

不对！用人单位应为所有职工如实申报工资信息

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

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