关键词：揭阳社保代理，揭阳社保代缴，代买揭阳社保，代办揭阳社保，揭阳职工社保代理，揭阳办事处社保代理，揭阳个体户社保代理，揭阳分公司社保代理，揭阳劳务派遣。

 

签订的劳动合同无《劳动合同法》规定的必备条款，是否属于未签订劳动合同需支付二倍工资？

答：不属于未签订劳动合同，无需支付二倍工资。

 

虽然《劳动合同法》第十七条第一款规定了劳动合同必须具备的九个条款，但缺乏这些条款并不意味着属于未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十一条的规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

 

也即是说，即便是劳动合同中没有约定劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等这些必备的内容，也无需支付二倍工资，只有对劳动者造成损害时，才需承担赔偿的责任。

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理及咨询服务联系方式：

联系人：魏经理

手机/微信：13411160517

QQ：1250216152

热线：020-38023598-8302  

地址：揭阳市东山区仁义路以东美阳路两侧第42号401