诺瓦瓦克斯盘前大跌23.65% 警告疫苗收入不确定性 严重怀疑持续经营能力
格隆汇3月1日丨诺瓦瓦克斯盘前大跌23.65%，报7.07美元。诺瓦瓦克斯公布去年第四季度和全年的财报，称其新冠疫苗已全球发货超过1亿剂。财报显示，在新冠疫苗销售的推动下，去年四季度营收大幅增长，但收入仍低于华尔街预期，亏损高于预期。诺瓦瓦克斯警告称，公司在今年收入等方面的不确定性很高，持续经营的能力存疑。
深入践行“追求卓越”企业核心价值观 美赞臣中国斩获多项雇主品牌大奖近日，在2022中国年度最佳雇主颁奖盛典上，美赞臣中国从9万余家参评企业中突围而出，荣获“2022年中国年度最佳雇主-广州最佳雇主50强”。据悉，中国年度最佳雇主评选由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起，距今已举办18年，被视为中国人力资源领域的权威风向标。此次获奖，充分肯定了美赞臣中国在组织管理和人才发展方面的成绩。值得一提的是，凭借出色的人才战略，美赞臣中国还顺利荣膺前程无忧评选的“2022中国典范雇主”及“2022组织创新典范”称号。
一直以来，美赞臣中国高度重视“人”的价值和地位，将企业核心价值观“追求卓越”贯穿于人才战略管理的各个层面。过去一年，美赞臣中国以创新独特的“新美赞运营模式”展现出优秀的人力资源战略与实践。为激发员工热情和创造力，去年3月，美赞臣中国组织近400名员工参与“新文化(300336)共创”项目，确立新美赞五大价值观，形成员工共创的“新美赞企业文化”。与此同时，美赞臣中国还致力打造舒适的、有爱的工作环境和工作体验，提升员工对企业的归属感，帮助员工更高效投入工作。
作为拥有百年历史的国际知名专业营养品牌，美赞臣中国还持续完善人才培养制度，赋能行业发展。面对复杂的外部环境，美赞臣中国始终采取积极的人才吸引计划，通过校园招聘为年轻人提供优质发展平台，带领更多新生职场力量加入，为行业注入源源不断的动力。
美赞臣中国首席人力资源官赵丽表示：“人才是企业长期发展的基石。美赞臣中国将持续为员工提供广阔且有发展潜力的平台，在企业与员工互相成就中实现双向奔赴和成长。”
未来，美赞臣中国将持续推进人才发展战略，将优秀的雇主精神贯彻在企业和人才建设的过程中，助力向高质量发展迈进。
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桐昆股份：累计回购约3548万股 占比1.4714%桐昆股份(SH 601233，收盘价：16.62元)3月1日晚间发布公告称，截至2023年2月28日，公司以集中竞价交易方式已累计回购股份约3548万股，占公司总股本的1.4714%，购买的最高价为18元/股、最低价为13.41元/股，成交总金额约为5.84亿元。
2022年1至6月份，桐昆股份的营业收入构成为：化纤占比100.0%，石化占比0.0%。
桐昆股份的董事长是陈士良，男，60岁，学历背景为大专；总裁是许金祥，男，59岁，学历背景为大专。
截至发稿，桐昆股份市值为401亿元。
2月20日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例144例。其中境外输入病例73例（上海27例，广东20例，北京9例，广西5例，四川5例，福建3例，天津1例，江苏1例，重庆1例，甘肃1例），含7例由无症状感染者转为确诊病例（广东3例，四川2例，江苏1例，广西1例）；本土病例71例（内蒙古32例，其中呼和浩特市30例、包头市1例、巴彦淖尔市1例；江苏11例，其中苏州市10例、无锡市1例；辽宁7例，均在葫芦岛市；广东6例，均在深圳市；山西5例，均在晋中市；四川4例，均在成都市；云南4例，其中德宏傣族景颇族自治州3例、红河哈尼族彝族自治州1例；黑龙江2例，均在鸡西市），含5例由无症状感染者转为确诊病例（云南3例，内蒙古1例，江苏1例）。无新增死亡病例。新增疑似病例3例，均为境外输入病例（均在上海）。当日新增治愈出院病例42例，解除医学观察的密切接触者1039人，重症病例较前一日增加3例。境外输入现有确诊病例883例（其中重症病例1例），现有疑似病例3例。累计确诊病例13472例，累计治愈出院病例12589例，无死亡病例。截至2月20日24时，据31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告，现有确诊病例1724例（其中重症病例10例），累计治愈出院病例101491例，累计死亡病例4636例，累计报告确诊病例107851例，现有疑似病例3例。累计追踪到密切接触者1582455人，尚在医学观察的密切接触者36791人。