监管重拳出手！网信证券爆雷余波未了：10人被认定为不适当人选，原董事长、总经理15年不得担任券商高管
每经记者 王砚丹 每经编辑 彭水萍
刚改名麦高证券的网信证券，爆雷事件仍有余波。
1月20日晚间，辽宁证监局发布文件，对原网信证券10名相关人员下发监管函，10人被认定为不适当人选，包括网信证券时任公司董事长刘平、总经理王媖、固定收益部业务负责人徐军、固收三部卢玉红、固收二部负责人段崴、计划财务部负责人艾中华等处罚最重，被罚15年不能从事相关职务。
10人被罚，多重乱象曝光
证监会指出，网信证券涉及的问题有：一是公司债券交易业务、财务核算、资产管理等业务未建立有效的合规组织架构，未配备充足、适当的合规管理人员，发现违法违规未及时报告，造成重大风险；二是公司因净资本等风险控制指标不符合规定，被采取责令改正的行政监管措施，公司在规定期限内未改正，且已危害公司稳定运行。
辽宁证监局指出，时任公司董事长刘平、时任公司总经理王媖被认定为不适当人选，自决定书作出之日起15年内不得担任证券公司董事、监事、高级管理人员和分支机构负责人职务或者实际履行上述职务。
债券交易违规方面，辽宁证监局指出，网信证券债券交易业务存在重大合规风险，部门管理混乱，未建立有效监督制衡机制，对债券交易人员管理存在重大漏洞，未核实真实交易对手身份，签订“抽屉协议”规避监管要求，给公司造成重大损失，危及公司安全稳定。
时任固定收益部业务负责人徐军、时任固收部业务二部负责人段崴、时任固收部业务三部负责人卢玉红被认定为不适当人选，自决定书作出之日起15年内不得担任证券公司债券交易业务相关职务或者实际履行上述职务。
时任公司分管债券交易业务的副总经理贾向安被认定为不适当人选，自决定书作出之日起10年内不得担任证券公司董事、监事、高级管理人员和分支机构负责人职务或者实际履行上述职务。
此外，辽宁证监局指出，网信证券开展的买断式回购交易业务未按有关规定进行核算，在买断式回购交易卖出债券时终止确认了其所卖出回购的金融资产，且未就其承担的回购义务确认相应的金融负债，也未在年末计提利息、公允价值变动损益。时任公司具体分管财务工作的副总经理张家军被认定为不适当人选，自决定书作出之日起10年内不得担任证券公司董事、监事、高级管理人员和分支机构负责人职务或者实际履行上述职务；时任公司计划财务部负责人艾中华为不适当人选，自决定书作出之日起15年内不得担任证券公司财务部门负责人或者实际履行上述职务。
资管业务方面，辽宁证监局指出，网信证券对投资标的真实性核查不足，尽职调查缺失，以及信息披露不及时，时任资产管理部负责人李亚平被认定为不适当人选，自决定书作出之日起5年内不得担任证券公司资产管理部门负责人职务或者实际履行上述职务。
此外，原合规总监张松启也被认定为不适当人选，自决定书作出之日起10年内不得担任证券公司董事、监事、高级管理人员和分支机构负责人职务或者实际履行上述职务。
指南针完成收购网信，将其更名为麦高证券
网信证券爆雷始于2018年，当年2月，网信证券因资管产品到期未能兑付而爆雷。2019年5月，网信证券被辽宁证监局接管。2021年7月，网信证券走上了破产重整的道路。2022年2月，指南针从一众竞争者中突围，成为网信证券破产重整人。
2022年7月，指南针最终获得网信证券100%股权，成为继东方财富之后的第二家互联网券商。值得一提的是，指南针虽然近两年来业绩不错，但其资产规模仍然偏小。2022年前三季度，指南针实现营收11.01亿元，同比增长48.62%；实现净利润3.14亿元，同比增长91.89%。截至2022年三季度末，指南针净资产为16.73亿元。而在将网信证券纳入报表后，由于其获得网信证券花费了15亿元对价，因此形成了高达12.9亿元商誉。
从网信证券披露的未经审计财务报表来看，其主营业务依然处于亏损。公司2022年实现营业收入6309万元，营业支出为1.51亿元，因此营业利润为-8781万元。但由于有高达28.9亿元的营业外收入（重整收益），因此最终利润扭亏为盈，达到28.99亿元，上年同期为亏损5.08亿元。
2023年1月12日，指南针公告称，全资子公司网信证券因经营发展需要，对公司名称进行了变更，并取得了沈阳市沈河区市场监督管理局核发的《营业执照》，网信证券将按照相关规定就前述变更事项向辽宁证监局备案，网信证券变更后的名称为“麦高证券有限责任公司”。
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美国财长耶伦：有信心财政部实施的特殊措施可维持至6月初美国财长耶伦表示，有信心财政部实施的特殊措施可维持至6月初；如果债务上限问题不解决，借债成本将会上升，而且可能会引发经济衰退。
硅谷“10万大裁员”继续！谷歌母公司1.2万人、微软1万人、亚马逊1.8万人……每经编辑 张锦河
据环球网1月20日援引彭博社报道，谷歌母公司Alphabet20日宣布将裁员约1.2万人，占其全球员工总数的6%以上，成为最新裁员的科技巨头。
此外，据新华社1月19日报道，美国科技巨头微软公司18日宣布，将于3月底前在全球裁员1万人，约占员工总数的5%。亚马逊也在同一天开始实施其削减1.8万个工作岗位的计划，正式向被裁员工发出通知，成为该公司史上最大规模裁员．．．．．．
证券时报称，从去年下半年开始，硅谷的裁员潮不断升温。据不完全统计，在去年下半年，硅谷共有789家公司裁员了超过12万名员工，被称为“硅谷10万大裁员”
20日晚美股开盘，谷歌A股价上涨2.57%，谷歌C上涨2.61%，微软股价涨1.42%，亚马逊股价下跌0.19%，苹果股价下跌0.63%。
谷歌宣布裁员1.2万人，年终奖采用“分期付款”方式支付
彭博社报道称，谷歌母公司Alphabet首席执行官孙达尔·皮柴20日在一封电子邮件中告诉该公司员工，此次裁员计划将涉及全球范围的整个公司。皮柴还表示，他“对决定负全部责任”。
皮柴表示，为了进一步降本增效，将人才和资本用到更重要的事上，不得不这么做：
“这可以使我们的注意力更集中，重新思考我们应该如何运用有限的成本，并将我们的人才和资本用到更重要的事上。”
皮柴称，现在人工智能的出现“使大量机会出现在我们面前”，这是谷歌需要进行投资的关键领域。
据界面新闻，皮柴表示，在美国地区，Alphabet将向被裁员工支付16周的遣散费和6个月的健康福利，其他地区则根据当地法律和惯例作出补偿。
去年11月开始，谷歌就一直在全面改进其业绩评级系统，自此有更多员工容易被列入低评级类别，这既是一种工作激励方式，也是为裁员预备的前奏。
每年1月初通常是谷歌发放年终奖的时间，过往谷歌员工在1月就能拿到全部工资和奖金，而据CNBC报道，谷歌员工在今年1月只拿到了80%的年终奖，其余20%将在3月或者4月支付。
这一奖金的延迟发放被视为谷歌想回避大规模裁员，寻求缩减成本的最后尝试。这部分成本可能会计入二季度的财报之中，从而分摊人力成本
曾经在疫情期间，营收和利润的激增曾经促使各大科技公司以最快速度进行招聘，然而随着衰退的预期，美联储的激进加息，科技公司开始不得不启动裁员、冻结招聘，走上降本增效之路。媒体称，自2017年以来，Alphabet的员工增加超一倍，在最近一个季度达到186779人。
去年10月Alphabet公布的三季度收入、利润和营业利润率都低于预期，总营收为新冠疫情初期以外的2013年来最低增速。虽然相较于其他科技公司，谷歌已经避免直面风暴，但是低迷的广告市场和严峻的经济形势也让谷歌难言轻松。
在经济衰退预期、竞争加剧以及对苹果IDFA政策对YouTube广告的影响下，谷歌广告业务的压力继续加强，整体增速落至3.3%，其中除了搜索广告维持4.3%的正增长外，YouTube广告、联盟广告均开始下滑。
尽管谷歌云超出市场预期，增长加速，但受占比近80%的广告业务拖累，再加上汇率变动对国际收入不利，总营收仅维持6%的增长。
硅谷“10万人大裁员”，美国科技行业进入至暗时刻
除了谷歌、微软和亚马逊，meta裁员11000人、云计算巨头Salesforce裁员7000人、特斯拉裁员6000人、推特裁员3700人、美国最大加密货币交易所Coinbase裁员2000人、网红券商Robinhood裁员1100人、在线支付巨头Stripe裁员1000人、社交平台Snap裁员1000人、电商巨头Shopify裁员1000人等。
据21世纪经济报道，2022年，美国硅谷经历了一轮大规模、高频率、高密度的裁员潮。
作为全球电商巨头，在疫情期间亚马逊电商业务迎来爆发式增长，并曾进行大规模员工招聘。截至2021年底，亚马逊员工总数增至约160万人，3年内暴涨186%，造成大量人员冗余和成本开支，因此面对网购降温、业务承压，裁员成为亚马逊无奈之举。
早在2022年11月，亚马逊便宣布大规模裁员，涉及约10000名企业和技术职位，主要影响亚马逊的设备组织部门、零售部门和人力资源部门，亚马逊CEO安迪·贾西就曾在公开信中表示，亚马逊的裁员持续到2023年。
同样，科技界“老大哥”微软也难逃此次硅谷寒冬。据悉，微软上一次大规模裁员发生于2014年，因诺基亚业务调整而裁员1.8万人；而在2022年7月和10月，微软也两度启动裁员，共涉及约2800名员工，涉及营销、Xbox、战略任务和技术组织等部门。本次裁员也成为微软一年内的第三次裁员，力度超前。
不过相较其他科技巨头，推特的裁员步伐则最为激进。2022年11月3日，推特开始大规模裁员，人数为原7500名员工的一半。截至11月26日，马斯克重启招聘，推特的正式员工已从7500名减少为2700名，将合同工计算在内，裁员比例已高达75%。
另外，据证券日报援引知情人士称，苹果已经暂停了研发以外的许多职位的招聘，这是该公司在新的一年削减预算计划的升级。而这些科技巨头正转而将资金及资源投向芯片、AI、云宇宙的研发。
研究机构集邦咨询分析师认为，今年全球科技公司将在2023年持续收缩裁员，幅度约为5%-10% 。韦德布什证券公司分析师也认为，预计全球科技领域企业将再裁员5%至10%。
每日经济新闻综合自环球网、界面新闻、21世纪经济报道、新华社、证券日报、证券时报
封面图片来源：视觉中国-VCG111288485345
2月20日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例144例。其中境外输入病例73例（上海27例，广东20例，北京9例，广西5例，四川5例，福建3例，天津1例，江苏1例，重庆1例，甘肃1例），含7例由无症状感染者转为确诊病例（广东3例，四川2例，江苏1例，广西1例）；本土病例71例（内蒙古32例，其中呼和浩特市30例、包头市1例、巴彦淖尔市1例；江苏11例，其中苏州市10例、无锡市1例；辽宁7例，均在葫芦岛市；广东6例，均在深圳市；山西5例，均在晋中市；四川4例，均在成都市；云南4例，其中德宏傣族景颇族自治州3例、红河哈尼族彝族自治州1例；黑龙江2例，均在鸡西市），含5例由无症状感染者转为确诊病例（云南3例，内蒙古1例，江苏1例）。无新增死亡病例。新增疑似病例3例，均为境外输入病例（均在上海）。当日新增治愈出院病例42例，解除医学观察的密切接触者1039人，重症病例较前一日增加3例。境外输入现有确诊病例883例（其中重症病例1例），现有疑似病例3例。累计确诊病例13472例，累计治愈出院病例12589例，无死亡病例。截至2月20日24时，据31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告，现有确诊病例1724例（其中重症病例10例），累计治愈出院病例101491例，累计死亡病例4636例，累计报告确诊病例107851例，现有疑似病例3例。累计追踪到密切接触者1582455人，尚在医学观察的密切接触者36791人。