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用人单位可以单独约定试用期合同吗？

 

答：不可以。

 

根据《劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。也即单独约定试用期的劳动合同会造成两个对用人单位不利的后果：

 

（1）试用期不成立。用人单位不能以《劳动合同法》第三十九条第一款规定的“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件”为由，与劳动者解除劳动合同；

 

（2）试用期期限为劳动合同期限。则用人单位已与劳动者签订了一次固定期限的劳动合同。

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