虎年春节，在全国多地因疫情提倡就地过年和部分行业产业链需求旺盛的复杂背景下，有许许多多上市公司员工选择在这个阖家团圆的节日里坚守岗位。

证券时报·e公司推出上市公司“春节不打烊”特别报道，致敬节日还奋斗在一线的员工，展示上市公司冬日里热气腾腾的工作实况！

根据杭州市最新疫情防控需求，为保障员工身体健康，恒生电子第一时间应急响应，开展公司防疫工作，两次发文倡导员工就地过年；启动最小化办公模式，进入紧急防疫工作状态；同时，迅速组建多人、跨部门团队加班加点工作，开发养老防疫流调管理系统和物资管理系统，助力防疫效率提升。

启动最小化办公模式

据悉，恒生电子的防疫工作主要由公司级防疫工作小组开展和落实，包括公司领导、各职能相关部门组成，目前已经进入紧急工作状态。公司已经进行了两次全员发文，强调和倡导大家“就地过年”，暂停多人会议、聚餐、活动等，启动最小化办公模式。

恒生电子100多人的最小化办公团队主要在杭州市滨江区江南大道的恒生大厦AB两个楼办公，两个楼之间避免物理接触，同时也储备了其他场所作为备份空间。最小化办公模式名单每天会向政府进行报备。除最小化办公人员外，其他员工居家办公。

目前，恒生电子食堂免费供应最小化办公的员工正常就餐，后面视情况考虑送餐模式。除此之外，公司行政后勤部为保障大家的正常办公与生活，还为大家购买了睡袋及床垫，以及其他生活用品，包括洗手液、口罩等也进行了相应的物资储备。

同时，为了保障春节后顺利开工，恒生电子也在为春节后最小化办公做预案和准备，制定三地平台最小化运作单元，确定紧急联系人和各驻地现场负责人保障客户的开市。

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另外，春节期间，恒生电子还有超过200名恒生电子员工为保障客户现场工作，留在客户本地7✖24小时值班做保障支持，随时响应客户突发情况，负责假期结束前的系统正常运行。

开发物资管理系统

1月28日中午，恒生电子接到了杭州市滨江区民政局的需求：希望可以研发一套养老防疫流调管理系统和一套养老防疫物资管理系统，来有效防范疫情在养老服务过程中的实际应用。

随后，恒生电子的志愿者们积极报名，迅速组成了一个40多人、跨部门、多岗位的网上虚拟项目组。据了解，该项目组百分之九十的成员都为中共党员。

据恒生电子相关负责人介绍，1月29日凌晨2点，大家还在群组沟通系统研发情况，系统在各位开发工程师及程序员的争分夺秒中，用时不到36小时就为滨江区民政局开发完成了基于LIGHT云服务的滨江区养老防疫流调管理系统和滨江区养老防疫物资管理系统，并于1月29日晚上交付了第一阶段成果，用实际行动诠释了恒生速度和企业社会责。

（员工居家办公图）

值得一提的是，为了更好地应对此次疫情，恒生还组织了春节期间志愿者预备队，该队共计199人，于第一时间完成核酸并进行登记，目前已联系滨江区浦沿街道、东冠社区、冠一社区以及教育系统等，如有任何任务，随时待命，时刻准备。

丰富线上过年活动

突如其来的疫情，使很多无法回家的员工留杭过年。

恒生电子及工会第一时间为他们送去了关怀，推出了“福虎迎新春·云上过大年“的线上系列活动。通过各种线上活动、云互动，借助TV、论坛、社群等各种渠道，向公司员工、特别是留杭员工给予关怀慰问。

据了解，此次云上过大年线上系列活动从1月29日到2月5日，通过线宅家运动打卡、虎年微信红包封面大放送、过年话题征集、一起“看“春晚、一起”云“拜年、音乐圈线上KTV、电影圈云观影活动以及桌游圈线上狼人杀等多种丰富多彩的方式开展，真正做到隔离疫情不隔离爱，同心抗“疫”，让这个新春更温暖。

（责编：彭勃）