“王老板会成功吗？”

来源 | 投资家（ID：touzijias）

作者 | 老高

电视剧里男人娶了老婆，靠老丈人飞黄腾达的故事在现实生活上演了。

投资家网获悉，自称“专注于电力安全领域的国家级高新技术企业” 武汉里得电力科技股份有限公司（简称，里得电科）2022年1月27日将在深交所IPO过会。

官网显示，里得电科是国内第一家引进韩国旁路不停电作业系统的公司，更是国内第一家研发出更符合中国电力系统的10kV配电旁路不停电作业产品的公司。值得一提的是，里得电科背后还有一出借助老丈人“上位”成老板，又娶90后娇妻的“精彩”故事。

一

都说女人最大的福气，就是嫁到一个好男人。

同理，男人最大的福气，就是娶一个好女人。

2007年，湖北企业家陈昌樊为了让“无数个家庭都能有电用”在武汉洪山区成立了里得电科，想为中国的电力事业尽一分绵力。

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通过“自主生产+外协生产（即由委托方提供原料和主要材料，受托方只代垫部分辅助材料或由生产提供单位自行采购原料，按照委托方的要求加工货物并收取加工费的生产方式）”相结合的商业模式，里得电科很快在武汉当地崭露头角。

陈昌樊很少在镁光灯下露面，十分低调。他知道一个企业家的责任不是“风光”而是要让理想与事业，实在的影响到每一个人。就在，里得电科开始崭露锋芒的时期，陈昌樊做出一个无比大胆的决定，将手中全部股份零对价的转让给了女儿陈微。

彼时，陈微的丈夫，就是如今里得电科的实际控制人、董事长王颂锋。

相关资料显示，王颂锋1976年9月出生，曾在武汉德宝电脑有限公司、武汉巨精机电有限公司、武汉西屋科技有限公司任职，2007年7月加入里得电科。按着时间轴推算，当时的王颂锋三十而立、血气方刚，自从来到里得电科工作，没想到，从此改变了人生。

他结识了一个心爱的女人陈微并得到老丈人陈昌樊的常识。所以，当初陈昌樊决定把股份全部给女儿陈微时，很多人不能理解，老丈人实际是要培养女婿当接班人。从此处能看出一个父亲的伟大，放权交班并不是一个轻松的事情，陈昌樊很信赖女儿的眼光。

然而，就在里得电科成立的第5个年头，陈微却与王颂锋签署了一份《自愿离婚协议书》还将里得电科852万元出资额以1元/出资额的价格转让给了王颂锋。

就这样，王颂锋成了里得电科的实际控制人、董事长。是不是比电视剧里的情节还吸引人？王颂锋的情商一定非常高，他懂得找一个好妻子的重要性：那是一条通往人生巅峰的阶梯。

二

自从成为公司老大，王老板开启了大刀阔斧的变革之路，里得电科的业务线也越来越多元：从旁路带电作业扩充到高压试验仪器仪表、五金工具等。

五金工具比较好理解，什么电钻、锤子、钳子、扳手。当然，这些都是里得电科多元化业务尝试中的小业务。“2012年，自主研发的融冰产品获CCTV报道”，这是里得电科官网历史沿革中的一处介绍。

从2012年开始，几乎每一年，里得电科都有一件大事记录到公司的官网里。最为人瞩目的还是2015年，王老板将公司5%的出资额以间接转让的方式给了一个名叫曾莉莉的女人。

离开陈微之后，王老板再次收获爱情。

相关资料显示，曾莉莉1991年7月出生，是王老板的妻子，二人年龄相差15岁，数月后，里得电科挂牌新三板，双喜临门。

但这家公司的操作也逐渐“诡异”起来。

新三板挂牌期间，王老板及其控制的另外两家公司湖北大喜、久保达曾为里得电科颠覆售前技术咨询服务费、销售人员奖金、借款利息、融资费用。更为神奇的是，2015年1月，优贷网还曾向里得电科借款200万元，并签署借款利息按月息2.5%计算到天的借据。

不仅如此，武汉鑫农湖农业科技股份有限公司也曾向里得电科多次借款，部分借贷月息达3%。

难道天下所有“高新技术企业”都是靠放贷过日子的吗？

2017年，里得电科还完成了一笔“诡异”收购，以1155万元买下湖北三铃100%股权，接着又将湖北三铃控股权转移给了许继集团。里得电科回应称：一是，政策变了；二是，公司将许继三铃股权控股权转让给许继集团，是为了加强与许继集团的战略合作。

蹊跷的是，湖北三铃控制权转让后，里得电科的不停电作业专用车辆生产仍由湖北三铃通过外协加工方式进行。如果不是里得电科早年在武汉当地闯出名气，具备自主研发能力，单看这些操作，哪里是高新技术企业的作为，简直就像一个“收租公司+二道贩子”。

对于王老板来说，挂牌新三板只是权宜之计，他有更高的理想追求。

这一点在里得电科官网展现的淋漓尽致：“时间见证着里得电科高歌猛进的发展脉络，也留下了数不清的荣耀时刻，里得电科以高质量的保电服务，赢得世界的瞩目！”

2021年，在市场沉寂两年、奋发图强的里得电科递交招股书，要在主板上市，募资4.75亿元。心中憋着一股劲的王老板，要向外界证明，“里得电科绝对是国家级高新技术企业”，他还在2021上半年引进了3名研发人员，把49人的研发团队扩充到52人。

不仅如此，里得电科还是一家“天才招人公司”。招股书披露：2021年上半年，公司研发人员52人，研发费用中包含的职工薪酬仅为206.21万元，对应的人均薪酬不到4万元。

折算下来，每月人力成本不到7千元。7千元薪资在北京可能连一个送外卖的都招不到，里得电科自称“国家级高新技术企业”，研发人员竟然能这么便宜的招到，商汤科技自叹不如。

实际上，研发人员在里得电科已经算高薪群体了。

招股书显示：2020年公司的生产人员人数为59人，同期主营业务成本中包含的自主生产直接人工成本仅为143.7万元、专业服务类业务薪酬为67.37万元，人均成本不到3.5万元，折算下来月均2千多元。

王老板从事电力行业真是屈才了。

三

这也产生了一个问题，员工成本比普通消费企业还低的高新技术企业，钱都花哪了？

当前，里得电科的在营产品包括：配网不停电作业专用车辆、专用设备、专用工具、专业服务。报告期内，2018年、2019年、2020年、2021年上半年，公司营业收入分别为2.71亿元、3.26亿元、4.04亿元、1.32亿元。实现扣非归母股东净利润分别为3190.48万元、6843.37万元、8844.28万元、2669.51万元。公司经营活动产生的现金流量净额分别为2781.30万元、-6135.55万元、3429.57万元、-1265.27万元。

如此看来，一切似乎明白了。里得电科难怪会把员工成本控制的如此低，没现金流啊，钱都垫付出去了，明明干着外包的买卖，却一直坚持强调自主研发。

王老板不容易啊。

青年时代，本以为娶了个好媳妇，得到老丈人的信任，逆袭成为企业掌门人，人生就发达了。后来，又娶了90后娇妻，把公司带到新三板，还想在主板登上“珠峰”。

到头来发现，一家企业并没有想象中好做。

还要学会跟资本讲故事，从资本手中拿钱。

相关资料显示，里得电科曾引入一众产业资本，包括：硅谷天堂、长江文锦、国弘华钜、臻至同源、国弘纪元、海汇投资、齐创共享、星燎高投等。

这位当家人很清醒，花投资人的钱，才是发展企业的正途。即便他不清醒，他的90后老婆出生在互联网蓬勃发展、创业创新大热的年代，也会深谙此理。

但，并不轻松。

一个搞传统“不停电”生意的公司，想拿走产业资本的钱，没有点真本事肯定不行，要么有华为、商汤科技那样的顶尖研发人才，要么处在热门赛道、有高估值增长空间。

这两点，里得电科显然都不太具备，拿7千块钱去招一个顶尖研发人才？唯一情况就是：对赌。向投资人承诺业绩保障，以换取同等的价值，这是一种非常保险的投资方式。

一般产生对赌的案子，往往都是投资人没有什么把握与信心，也不想错过万一能赚钱的机会。于是，里得电科签了一大堆对赌协议，拿着投资人的钱去一一闯关。

如此看来，王老板更高的理想追求，去主板IPO，已成无奈之举，上市完成对赌，还能给自己和公司换来发展生机，若失败，他可能将一无所有。

王老板会成功吗？

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