日前，智联招聘发布2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》，对全国北京、上海、深圳、杭州等38个核心城市企业的招聘薪酬水平进行了系统“画像“，涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型、学历要求、经验要求、技能要求等多个维度，全面解析国内就业市场的人才供需及薪资水平全貌。其中，四季度38城平均招聘月薪首次破万，达10111元，青岛环比上一季度薪资略有涨幅，但仍以8729元月薪排名第23位。

38城中9城平均月薪破万

青岛排第23位

从此次公布数据显示，2021年第四季度全国38个核心城市平均薪酬首次破万，达到10111元/月，环比上涨3.8%，较去年同期的8923元/月高13.3%。今年以来，38城企业平均招聘薪酬逐季稳步上涨，这一定程度反映出，相对于大规模招聘，企业越来越倾向于高薪聘请少量优秀人才，减少边际人工成本。四季度正值校招季，各大厂争相比拼应届生薪资待遇，今年更是刷新历史水平，这也是薪酬上涨的一个原因。

而在智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从2021年第三季度的7个增加至第四季度的9个，苏州、宁波两座城市新晋为万元月薪城市。而作为新一线城市，青岛在38个核心城市中排名不占优势，尽管薪酬水平较上季度8559元、排名27有所提升，但8729元的平均月薪，仍然排在智联招聘重点监测38城里的23位。

薪资榜首行业“易主”

教培、旅游业微跌

从行业来看，信托/担保/拍卖/典当行业超过基金/证券/期贷/投资行业以12826元/月重回38城2021年四季度薪资榜首，能源/矿产/采掘/冶炼（12081元/月）环比上涨12.8%，跃居第4位。今年国内能源紧缺、能源价格上涨的局势带动行业招聘薪酬水涨船高。四季度另一个薪资涨幅较高的行业是外包服务，疫情促进企业对线上信息技术服务等外包服务需求增长，因此外包行业招工需求及薪资水平均有所上涨，本季度薪资涨幅达13.3%。而受到“双减”政策和疫情影响，这一季度教培和旅游业招聘薪酬均有微跌，教培业四季度薪酬环比下降1%；旅游业则下降1.5%。

但仅从青岛地区来看，2021年四季度薪酬榜首仍然是基金/证券/期货/投资，平均薪酬为12068.1元/月，第二位、第三位分别是信托/担保/拍卖/典当行业的11562元/月，和保险业的11434元/月。除此之外，还有耐用消费品行业、通信行业、航空/航天研究与制造行业、专业服务/咨询、计算机软件等行业月薪都超过万元。

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博士学历招聘月薪断层式第一

10年从业经验成涨薪“利器”

从学历要求看，四季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。博士的平均招聘薪酬最高，为26587元/月，远高于位于第2位硕士的平均月薪17302元。当前国内博士人才紧缺，博士生的培养难度和研究深度奠定了该层次学历的高薪起点。

青岛地区对于硕士及以上学历人才的月薪平均在13633元，本科学历人才月薪平均也过万，在10930元左右，而高中及以下学历人才的招聘薪酬平均只有6626元/月。

当然，从经验要求看，岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关，工作年限越长，平均薪酬越高。青岛地区要求10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达22698元/月，而1年以下经验的岗位平均月薪仅为6788元。值得注意的是5-10年的平均薪酬（14421元/月）到10年以上的平均薪酬（22698元/月）存在质的飞跃，差距近8300元。(青岛日报/观海新闻记者 任晓萌）