家族企业领导力教育的未来和入门技巧

　　考虑到全球家族企业领导者的老龄化和预期的大规模财富转移，毫不奇怪，多代财富的可持续性在家族办公室部门中排在首位。彭博社（Bloomberg）称其为“大财富转型”，可能在不久的将来将多达30万亿美元从一代转移到下一代。

　　除了要在家族机构中保留下一代之外，还面临着许多继任者挑战，家族办公室现在需要将注意力集中在有效地培养未来的领导者上，以使其成为家族遗产的新监护人。
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