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如何确定办理社会保险关系异地转入条件？

根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发[2009]66号）和《印发广东省基本养老保险关系省内转移接续暂行办法的通知》（粤府办[2008]76号）规定核定社会保险关系异地转入条件。

 

（一）省内转入的，核定其达到法定退休年龄时，最后参保地是否是省社保局，若是，则可转入；若否，不受理转入。

 

（二）省外转入的，符合以下条件之一的可转入：

 

（1）男性不满50周岁、女性不满40周岁的参保人员。

 

（2）经县级以上党委组织部门和人力资源社会保障部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系的。

 

（3）达到法定退休年龄时，在我局参保且最后一个缴费年限在我局满10年。

 

（4）户籍地为广东省户籍的（最后参保地在外省且当地缴费满10年或以上的除外）

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

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