“金九银十”已经结束了，找工作找得怎么样了？

“金三银四”也即将开始了，求职准备得怎么样了？

不可否认，不管你想做产品经理、UI 设计师还是运营，如果没有相关的经验，是很难顺利转行的，即使你是还未完全脱离校园的应届生毕业生、传统行业转行互联网的从业者，亦或是互联网转岗的同学。

前不久，我在网上对一些转行的同学做职业咨询。对方是这样说的：我目前想转行产品经理，但是还没有成功，之前面试过一些公司，都失败了，所以想跟你请教一下，怎么可以面试成功。

后来了解到，他也没有相关的工作经验，对岗位的能力也没有明确的认知，他的应对方式就像一个不断撞红色大门的公牛，眼里只有目标，没有思路和方法。

其实对于想转行的零基础同学来说，具备相关从业经验是最后的一步，在此之前，你也需要对你的目标岗有完整的了解。接下来，我会以转行产品经理为例，帮你梳理零基础、零经验转行要经历的一些过程。

（文末有转行互联网的直播分享活动，可滑至底部直接参加）

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产品经理做些什么

产品经理日常到底做些什么工作？你有过了解吗？

网上搜索“产品经理”岗位，大多数都是要求有 1-3 年，甚至 3-5 年工作经验以上。

就连“产品助理、产品实习”，最少也要有 1 年经验或者相关项目、实习经历。

如果你是一个产品小白、新人，其实专业不对口，即使没有产品项目经验，这些都是可以通过一系列的方法论去学习补足。

但是想要全方面的实现产品以及知识体系框架的搭建，成功入职产品经理，不如先了解这些：

产品经理也分很多种，比如我们经常听说的 B 端、C 端产品经理，按照工作内容和行业还可以进一步细分：如果按工作内容分，可以分为设计型产品经理、运营产品经理、商业产品经理、内容产品经理、策略产品经理；如果按服务对象分，可以分为 To B （企业端）、To C （用户端）、To G （政府端）；产品经理还可以按照行业来分，比如电子商务、社交、金融、教育、企业服务、医疗健康、旅游出行、文化娱乐、数据类等等。

不同类型的产品经理，每天的工作内容也不一样。例如大厂产品经理的一天是这样的：

而创业公司产品经理的一天：

当你知道了产品经理的工作内容、具体分类、薪资待遇之后，你会对这个岗位有更具体、深入的认识。转行并非易事，在粗略了解该岗位的时候，你也会更进一步对自己的转行决策做确认。只有当你真的喜欢这个岗位，愿意为这个岗位付出更多时，之后在经历转行的困难时，才有动力继续坚持。

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岗位产品经理应该具备哪些能力

在你真的确定要转行产品经理后，下一步就是要更清楚地了解，这个岗位关键的技能点和能力要求有哪些呢？

一般在互联网企业招聘产品经理时会有以下几个方面的要求：

① 产品设计和运营能力

② 持续优化和运营能力

③ 组织协调和跨部门协作能力

④ 长期规划能力

如果你想入门成为一名产品经理，可以优先把精力集中在产品设计和产品管理两个方面。以下是产品经理能力模型：

产品设计是指产品经理通过收集用户需求，并将其转化为产品功能，并用页面表现出来的整个过程。产品设计一般包含用户调研、痛点分析、原型设计几个阶段。

① 产品规划：需要向团队展示产品演进路线图，比如说让团队成员清楚未来 2 个月内需要完成哪些功能。

② 需求管理：在最近时间段的迭代中，比如近 1 个月内需要开发什么样的功能，这些功能需要产品经理进行管理，通过故事卡的形式将产品功能如何解决用户需求描述出来，描述的过程就是需求管理的过程。

③ 业务分析：针对某一个具体的功能，如何描述这个功能，这个功能开发出来之后将会达到怎样的状态，验收标准是什么样，常用的方式是故事卡。

④ 项目管理：产品经理需要和团队、研发经理明确需要迭代和开发的功能，以及整个研发团队的进度。常用的工具是燃尽图。

⑤ 领域知识：如果涉及到特定行业的产品设计，产品经理需要了解特定领域和行业的知识，比如说做一个医疗类产品，产品经理需要了解医疗行业的专业知识。

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为什么看重过往工作经验

对于社招来说，为什么工作经验是 HR 和面试官非常看重的？

1、工作经验代表的是求职者工作能力

现在对校招生都要求有一份或多份实习经历，所以社招如果没有经验的话，那公司为什么不招募应届生呢？所以我们换一个视角就知道为什么大部分公司不招 0 经验的社招了。

在短时间去了解一个人，就是通过简历上过往工作经历的描述，以及面试过程中证明自己是具备产品工作能力。

过去有过良好的成绩和工作成功也是一定程度上体现了求职者有良好的工作习惯，可以快速为公司创造价值。

2、公司是希望招募的人可以立刻上手工作

对于企业来说工作经验丰富、能力强的人，会为企业节省大量人力、财力，实现最大程度节约成本，最终“低头闷声做大事”。

对于培养一个产品新人，企业无法确定其学习周期以及学习效果，不确定因素过多。

所以在高成本和高风险的前提下，录取有经验，有能力的人自然就成了企业的最优之选。

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0 经验如何准备转行

那 0 经验求职产品经理到底还有没有希望？产品新人想要入行、转岗还能不能找到心仪的产品工作了？答案是当然可以！

一般来说 0 经验转行会有两种途径：

途径一：从内部寻找机会：

通过在公司内部转岗，比如开发转产品，运营转产品。这些都是比较常见的。但是实际上实现的过程特别困难，你需要等待合适的时机，跟部门负责人申请，跟老板协商，流程申请等等。目前只有少部分可以实现内部转岗，所以一旦公司内部有机会，一定要抓住

途径二：跨行重新应聘产品经理：

这种方式更考验你的产品知识体系，项目经历以及之前工作经验的能力迁移，一定要做好万全准备在冲刺。

这个时候一定有同学提问：我一个小白上哪里获取经验？

知群的 Vision老师这里给你提供了两个建议，也是两个你必须去克服的难关：

建议一：掌握系统的知识

通过学习和练习，真正消化这些知识，达到能够上手做事情的程度。只掌握理论是不够的，看看视频、看看文章都可以了解这些理论知识，但是并没有消化。很多同学都反馈说，看视频的时候觉得好像都听懂了，等到自己真正开始动手做，发现原来不是这么回事，还有很多难点是自己根本没有意识到的。

产品经理、UI、UX 设计的工作的实践性都很强，需要通过一个一个课题去加深理解。例如竞品分析，就需要自己动手去分析竞品，把这个过程走一遍，会发现原来里面的门道很多。用户故事这个方法，在分析用户行为的时候非常有用，看起来好像挺简单，但自己动手写一些用户故事出来，并且把这些用在最终的产品设计当中，就发现原来要注意的细节太多了。

最好的方式是边学边练。回顾我过去学习的经验，速度最快的时候，就是晚上学理论，白天在实际做事、做练习，做的过程中，和自己当时学的理论结合起来，这样印象会特别深刻。

建议二：做出至少一个项目作品，让自己手头有东西。

如何证明你自己有能力、有潜力？一定不是只靠嘴上怎么说，要靠手里的东西，也就是你做出来的是什么。

之前知群一位同学分享的经验很好，她自己是从机械专业一路转行，最后去学产品经理。去腾讯面试的时候，拿着自己做的项目作品，和面试官聊的时候，她说自己的项目作品其实是她和面试官沟通的一个引子，是打开话题的钥匙。要不然人家凭什么相信你呢？最后这位同学也加入了腾讯工作。

到中小企业去面试，更是如此。首先你一定要有一个项目在手里，不然可能都没有沟通的前提。企业需要你来了就能上手，那么在这个项目里，你需要把你的能力都体现出来，从用户调研、需求分析到功能规划、线框图等等，需要一个完整的过程。真正在企业里做事情的时候，强调的是速度快，并不会完全按部就班来做，但是你至少应该证明自己这些知识体系你都已经具备了。

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谁说 0 经验就没法上岸产品岗了？

说了那么多，你可能还是会想：0 经验、0 基础真的能转行成功？在知群有很多同学通过自身的努力，都克服了所在的局限，成功转行。这里给你举两个真实的同学案例，你可以从中借鉴他们的学习和求职路径。

案例一：传统行业 6 年工作经验 2 个月成功转行产品经理（传统行业转行）

背景：白小烨，传统行业工作 6 年，年近 30，2 岁娃的宝妈，2 个月从建筑咨询工程师转行成为产品经理。

因为岗位天花板、工作没有实现自身价值等原因，她非常想转行，机缘巧合下了解到产品经理这个岗位，但是限于自己没有产品知识的储备、贴在她身上的标签，让她的转行之路困难重重。在知群学习了专业的知识体系后，2 个月就成功转行，获得了 3 份offer。

知群带给 TA 的帮助：

知群的专业知识体系，让她的转行之路柳暗花明，工作中也更加自信，知群中教过的知识可能在你实际工作中用不上，但工作中需要用上的知群里都教过。其次，知群帮她建立了不断思考学习的习惯，让自己不断进步。她还在知群收获了友情，一起做作业的小伙伴都成为了生活中的朋友。

转行经验分享：

1.如何选择投递的公司

2.如何解决「30+」带给自己的影响

3.如何在没经验的前提下，在面试中凸显自己的优势

案例二：转行产品经理 2 个月成功跳槽行业内TOP 1 电商大厂（对口岗位提升）

个人背景：易妖妖，产品TOP 班 18 期学员，本硕专业都是建筑相关，工作后转行产品经理，学习知群课程，2 个月内跳槽到行业内TOP 1 的电商大厂。刚转行成为产品经理后，意识到自己的局限性，比如：没有系统的学习产品经理方法论、平台小导致团队配置弱、实施能力弱等。于是开始求变，不仅在网上学习，同时也在投简历。学到实战课时，就拿到了满意的 offer，2 个月就成功转行，获得了 4 份 offer。

知群带给 TA 的帮助：

知群的系统知识让她有了「道路自信」，坚信自己的工作判断是有理论支撑的，比如：做需求调研和评估时，挖掘需求背后的问题比做需求设计更重要。其次，知群让她更加谦卑，每天都会简要总结工作中的不足。最后，她还在知群收获了一个产品经理的圈子，遇到专业问题/职业困惑时，可以咨询群里的小伙伴。

在求职过程中，知群也帮到了她，让她有了可以套用的思维框架、更清楚自己的职业发展道路（沿着垂直领域精进能力和经验）。

转行经验分享：

1.如何选择投递的赛道、公司

2.如何选择 offer

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直播预约：传统转行互联网求职专场

本周知群职业规划研究院邀请知群 CEO 马力老师，为大家带来一场传统行业转行互联网的求职专场直播，给想要转行互联网行业、跳槽大厂的 0 经验 0 基础的同学，分享求职干货并进行 1v1 连麦答疑。

如果你是建筑、景观园艺、工业设计、金融、银行、教育培训等传统行业，想要求职互联网岗位，却因为以下问题对转行转岗一筹莫展：

·不知道自己适合什么互联网岗位；

·不知道自己转行成功率如何；

·不知道转行之后的职业路径是怎么样；

·不知道可以从哪里找到转行互联网的切入点；

·不知道自己的能力是否可以跳槽到互联网大厂。

那就一定要锁定 本周四晚上 8 点， 「传统行业转行求职专场直播」，在直播间一探究竟！

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