哪家公司可以代缴北京社保，北京办理社保公司，北京人事外包

2020年，北京失业保险金标准在现行基础上每档上调110元。

    其中，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1816元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1843元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1870元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1897元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1925元。

此项调整自2020年7月1日起执行。

工伤人员伤残津贴和供养亲属抚恤金待遇上调

    吴晓军介绍，根据国务院《工伤保险条例》及有关规定，北京市自2001年起，对工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇逐年进行调整。

2020年北京市继续调整工伤保险定期待遇，具体如下：本次调整范围为2019年12月31日(含)前享受伤残津贴待遇的工伤人员(不包括领取基本养老金的退休人员)、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残420元，二级伤残390元，三级伤残360元，四级伤残330元。用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于220元。

同时调整供养亲属抚恤金，工亡人员供养亲属抚恤金每人每月增加200元。

工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金调整，自2020年1月1日起执行。

因生活护理费计发基数暂未公布，待公布后另行发布。

最低工资标准今年暂缓调整

    吴晓军介绍，考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经北京市劳动关系三方委员会共同研究，2020年北京最低工资标准暂缓调整。

适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。

北京社保特征：

保障性：保障劳动着在其失去劳动能力之后的基本生活。

法定性：由国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。

互动性：社会保险费用由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互补互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。

福利性：社会保险不以盈利为目的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。

普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

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