关键词：南京社保代理，南京社保代缴，南京社保公积金代理服务，南京职工社保代理服务，南京办事处社保代缴服务，南京分公司社保代理服务，代买南京社保，代办南京社保。

 

无固定期限劳动合同也能终止

劳动合同有许多类型，无固定期限劳动合同就是其中的一类，但签了无固定期限劳动合同不代表就拥有了“铁饭碗”，本期微课堂就来和大家讲讲什么是无固定期限劳动合同。

 

无固定期限劳动合同，就是指劳动合同没有一个确切的终止时间，合同期限长短不做约定，但并不是没有终止时间。事实上，除了没有“合同期满”这一终止条件外，无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同并没有很大区别。

 

只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同，劳动者退休、死亡，用人单位破产、注销等法定事宜出现也会终止劳动合同。

因此，无固定期限劳动合同，既不是用人单位的“终身包袱”，不必想方设法逃避签订。劳动者也不能把无固定期限劳动合同当成“铁饭碗”，不遵守用人单位的规章制度。

那么，劳动者在什么情况下可以签订无固定期限劳动合同呢？无固定期限劳动合同不是想签就能签。

根据《劳动合同法》第十四条，如果有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同时，除了劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同：

一个是劳动者在该用人单位要连续工作满10年，可以签；

如果用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年，并且距离法定退休年龄不足10年的，可以签；

另外，如果已经和用人单位连续订立两次固定期限合同，而且没有严重违反用人单位的规章制度，没有被依法追究刑事责任，不存在其他可以解除劳动合同的情形，劳动者想要续订劳动合同时，也可以签订无固定期限劳动合同。

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理及咨询服务联系方式：

联系人：魏经理

手机/微信：13411160517

QQ：1250216152

热线：020-38023598-8302  

地址：南京市秦淮区建邺路98号