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员工病假期间的社保费由谁缴？

    咨询：劳动者按规定休病假期间的社保费用应由单位与个人共同缴纳还是独自承担？

    解答：职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定，劳动者休病假是在规定的医疗期之内，公司应该为其缴纳社保费用。

    依据：

    《中华人民共和国劳动法》

     第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。

    《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》

    第八条：请长病假的职工，在病假期间与原单位保持劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。

    第七十四条：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

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