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计发办法

1、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+(过渡性养老金)+(地方养老金)

备注:

(1)按规定建立视同缴费账户的参保人，在计发基础养老金和个人帐户养老金的基础上再计发过渡性养老金；

(2)2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金的参保人，再计发地方养老金

(3)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资xa+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%

(4)个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

(5)过渡性养老金=本人视同缴费账户总额÷120(2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以个人账户计发月数)；

(6)地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资全省2005年度在岗职工月平均工资)÷2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%

2、一次性领取养老金

     参保人达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的，可书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。其中,1998年6月30日前参加基本养老保险的参保人、1998年7月1日后参加基本养老保险且养老保险费全部由个人缴交的参保人，还可享受一次性老年津贴。

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

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