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一、工伤处理流程

二、工伤保险待遇

参加工伤保险的待遇处理：

原则在工伤职工医疗终结后6个月内，由用人单位或工伤职工持认定工伤决定书、费用清单、发票原件，工伤职工身份证复印件、诊断证明、属医技类费用（如CT、MRI等）的检查诊断报告单、弟控穿成大阿哥病历或出院小结原件与复印件，以及其他有关资料（社会保障卡，《江门市职工因工伤残待遇申请表》;因工死亡的，还需提供死亡证明及其生前供养直系亲属的有关证明等）到参保属地经办机构进行结算，已经评定伤残等级的还需同时持劳动能力鉴定书原件。

在国外、港、澳、台地区（简称境外）因工受伤而进行急救、抢救弟控穿成大阿哥申请报销的，提供的病历或费用结算单等资料需经国内具有公证资质的公证机构翻译。经办机构按照工伤职工与境外医疗机构结算医疗费用时的汇率换算为人民币进行报销。

未参加工伤保险的待遇处理:

依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如用人单位与工伤职工发生的工伤待遇争议，可向属地劳动争议仲裁部门申请仲裁。

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理及咨询服务联系方式：

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