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    圆圆最近在A公司找到了一份办公室文员的工作，并签订了为期3年的劳动合同，试用期2个月，合同约定圆圆转正后工资为每月2700元，试用期工资为转正后工资的80%，即2160元计发。问：A公司与圆圆约定的试用期工资是否正确？

    A.正确    B.错误

　正确答案：B.错误

　解析：试用期间的工资应当符合法律规定，对此，《劳动合同法》对其做了明确界定。该法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    A公司与圆圆合同约定的转正后月工资为2700元，因而圆圆的试用期工资就不得低于2160元（即2700×80%）。但值得注意的是，目前本市的月最低工资标准为2190元，而A公司与圆圆合同约定的试用期工资明显低于这一标准，所以A公司以2160元支付圆圆试用期工资是错误的。

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