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2022-05-30 10:55  浏览:11
 

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HR资讯

全市人社系统营商环境提升攻坚行动动员大会召开,明确了14项指标任务32项工作完成时限、负责科室和分管领导。根据部署,市人she部门将着力打造人社便民服务品牌,实现“一卡通用”,推动以社保卡为载体集成加载政务服务、社会保障、医疗健康、惠民惠农补贴等各类民生服务;全面推动人社服务进驻粤系列平台,实现更多政务服务事项“掌上办”“指尖办”;持续精简申办材料、简化办事流程,实现“少填、少报、少走、快办”的效果;积极推动人社系统内外数据互联互通,让数据多跑路、群众少跑腿。

会议要求,要牢牢把握工作目标,建立工作方案和台账,对照抓好落实;要深入推行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”服务模式,力争实现人社业务“一窗通办”,切实为广大企业群众提供的人社政务服务环境。

 

 

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1、在于将非的社保业务流程交由三方机构办理,帮助HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来,省人工成本的同时让HR专注于自身工作,提升企业人力资源管理效能

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骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,300多个操作区域,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

 

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