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2022-05-16 10:06  浏览:8
 

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很多企业在招䀻是,会夸大一些待遇,这个会不会造成让求职者误解,需要对劳动者承担什么样的法律责任?

答:需承担如下两个责任:

一、可能需支付经济补偿

根据《劳动合同法》第二十六条、第三十八条等规定,如果被认定为欺诈,则签订的劳动合同会被认定为无效或部分无效,劳动者可随时提出与用人单位解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。

二、可能要赔偿损失

根据《就业服务与就业管理规定》第十四条一项,用人单位招用人员不得有下列行为:提供虚假招䀻信息,发布虚假招䀻广告。

 

如果有类似行为的,记得要及时改正。

 

肇庆劳务派遣服务内容:

劳务派遣基础服务内容:

1、员工的劳动关系管理

2、员工的五险一金办理及待遇申报

3、薪酬福利外包

4、劳务九纷处理

 

肇庆劳务派遣公司简介

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年,至今从事劳务派遣业务20年,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的350多个网点,fu盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更q面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地z新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出权方位的服务平台。

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