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老安所在的公司存在粉尘、噪声的职业并危害因素。上个月,区卫生健康具的执发人员来公司进行监督检查,发现该公司接触职业危害的两名劳动者,叶某和冯某分别于2021年2月和2021年3月离职,但公司不能出示上述两名劳动者离岗时的职业健康检查资料。
执发人员告诉老安,离岗时的职业健康检查。其目的是了解劳动者离开工作岗位时的健康状况,以分清健康损海的责任,特别是依照本发规定所要承担的民事陪偿责任。
老安很委屈,两名员工在2020年9月参加了公司组织的年度职业健康检查,且员工离职时自愿放弃了离职体检,并签署书面放弃声明,公司已尽了樶大努力,不应该承担被行政处罚的后果。执发人员又说了,对于自愿放弃离职职业健康检查,即使签署了书面放弃声明,也没有发律效力。
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