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江西全面推行养老保险待遇领取资格“静默认证”：

 江西省人社厅出台养老保险待遇领取资格“静默认证”便民化若干措施，不断提升资格认证服务体验感和群众满意度。

 

针对群众反映认证周期不灵活、自助认证操作不方便的问题，江西省人社厅研究制定《江西省推进养老保险待遇领取资格“静默认证”便民化若干措施》，实行以信息比对“静默认证”为主、人脸识别自助认证为辅、社会化服务现场认证为补充的认证模式，加快实现“寓认证于无形”“寓认证于服务”。对经信息比对确认具备领取待遇资格的实行“静默认证”、在认证周期内群众免予认证；优化了人脸识别自助认证功能，无需认证对象做配合动作；提升社会化认证服务水平，为高龄、患病、行动不便等老年人提供上门认证服务；采取递延认证周期方式，根据每名认证对象的最新认证时间递延365天计算认证周期，每次认证后认证周期自动向后递延，群众可以通过“江西人社”APP、“赣服通”等方式随时查询自己的认证状态和认证周期。

 

今年以来，江西省经信息比对确认后实现养老保险待遇领取资格“静默认证”258万人次，给“静默认证”人员发送免认证告知短信104万条。截至7月底，近1/3的应认证人员在本次认证周期内免予认证。

 

社保外包的好处：

1、选择社保代理机构，有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本企业自行办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险。

2、有利于驻外机构员工更方便的享受企业社保、公积金待遇。驻外机构在外地䀻用的员工，如果社保、公积金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅。

3、有利于企业集中人力、精力发展主营业务。企业想要快速做大做强，必须将人力最大限度地投入到主营业务中，其他复杂而繁琐的员工关系管理、员工法定福利申报的事宜全部交给专业机构代理，如初创公司、拟上市公司。此外，选择外包企业五险一金不仅日常缴费办得妥妥的，遇到理赔、员工需享受社保公积金待遇时，有专业人员办理，企业将取得事半功倍的效果。

4、有利于企业避免不必要的劳动纠纷。对于员工进出变动频繁的公司，如果选择代办五险一金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。

5、有利于区别管理不同用工制的员工。企业需要使用不同体制的员工是不得已的。为编外人员或临时䀻用人员选择代理五险一金，能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾，从而维护企业内部的团结和谐。

6、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工。有的企业如个体工商户，不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保代理机构也是很好的选择。

 

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