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福建省人社厅坚持“一个不变”“两个聚焦”“三个强化”，持续做好脱贫人口就业跟踪帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果。

 

坚持“一个不变”，保持政策力度不减

严格落实“四个不摘”要求，梳理福建省现有扶贫政策5大类16条，对好用的现有帮扶政策予以延续，保持脱贫人口就业领域的扶持政策力度总体不变，防止政策“急刹车”。同时，按照福建省委“再学习、再调研、再落实”工作部署，组织开展乡村振兴课题调研，研究脱贫攻坚政策与乡村振兴政策的衔接，探索将针对脱贫攻坚政策举措调整为针对易返贫致贫人口的常规性就业帮扶措施，助力乡村振兴。

 

坚持“两个聚焦”，保持工作力度不减

聚焦做好脱贫人口跟踪，通过数据比对、实地走访等方式，及时如实更新脱贫劳动力就业、培训等情况，持续做好脱贫人口就业状况动态跟踪管理。聚焦促进脱贫人口稳定就业，依托全省就业扶贫信息监测平台，指导各地结合“131”就业服务要求，制定针对性帮扶举措，持续做好精准就业帮扶。

 

坚持“三个强化”，保持帮扶力度不减

强化职业技能提升，继续实施农民工稳就业职业技能培训计划、创业培训“马兰花计划”，促进农民工、返乡创业重点人群、贫困村创业致富带头人等技能提升，增强就业创业能力。强化服务能力提升，借鉴“科技特派员”成功经验，引进“师带徒”模式，推动公共就业创业服务向乡村延伸，助力推进乡村振兴。强化省际劳务协作，依托“闽宁劳务协作对接服务平台”等数据平台，持续做好宁夏籍脱贫人员来闽就业稳岗工作。拓展“1+X”省际劳务协作版图，建立省级交流协作平台，加强跨省劳务协作实现更高质量就业。

 

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关于骏伯人力集团：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。

 

作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。

 

骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。

 

骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招䀻猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。