骏伯人力集团成立于2003年3月，积累了丰富的社保代理经验和影响力。全国直营连锁、分公司覆盖全广东21地市；18年人事外包社保代理经验、345网点、98%的客户满意度。用人单位如何节省资源，利用低成本社保外包运作解决员工社保问题？可以通过第三方代理机构合法解决员工社保难题。

人事劳动事务代理服务：（中山社保代理，中山五险一金代理）：劳动用工备案、社会保险及相关人事管理服务的综合外包服务。

劳务派遣服务：（中山劳务派遣、人才派遣、劳动力转移）：劳动关系、薪酬福利、劳动用工风险的综合外包服务。

人力资源外包（人事外包，薪酬外包，福利外包，社保外包）服务：标准化的外包用工方式，可规避劳动用工风险。

商业保险、福利服务：员工福利套餐设计，补充商业保险、人身意外、雇主责任等险种的综合方案设计及实施。

选择社保代理外包方案。通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，能降低贵司管理员工社保人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等目标。

按照劳动合同法和社会保险法等相关条例，用人单位须帮员工参加社保，这是企业的责任，也是企业的义务，是强制性购买的，如果企业没有给员工购买社保，员工可以向企业所在地劳动仲裁机构申请投诉，相关部门就会责令企业如是先期帮员工购买社保五险，之前没帮员工购买社保的一段时间，也会责令企业补缴社保。 

如果企业不想操作为员工购买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托骏伯人力集团代理工社保，及员工所有社保待遇的申报流程也由骏伯负责。这样既规范合理又便捷。
 

骏伯人力资源集团（中山）有限公司

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