骏伯人力集团一系列的人事事务外包服务，为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力，客户领域涉及快速消费品、物流、房地产、服装，商场，超市，连锁店、贸易、家电、通信设备、工程、能源、餐饮、物业服务等3000多家企业。

珠海企业单位为什么要选择外包委托第三方代理社保：

当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用及调档，社保五险一金的转移等操作费心费时；各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失；企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及……

人力资源管理哪些事务可以外包

一般来说，一些技术性的和事务的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招䀻、甄选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招䀻、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招䀻需求多，也繁杂，这种业务可以外包；法定的福利，如养老保险、失业保险、医保、工伤保险、生育险等事务工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。
 

骏伯人力集团成立于2003年，总部位于华南区中心广东省，分公司遍及全国，社保业务网点345个，18年外包经验累积，三千家客户见证、二十几万外包人员的认可，䀻请了多位专家担任顾问，可为客户在人事管理制度及出现劳动争议时提供良好的劳动事务咨询，提供社保实务代理服务。

骏伯人力集团成立18年可办理全国各地的社保、劳务派遣、代发工资等人力资源外包服务，解决贵司对社保成本的控制问题、降低企业用工风险，满足员工对社保的需求，着力保障好员工的基本福利待遇。截止目前已与3000多家公司合作，包括世界500强等众多企业。

骏伯人力资源集团（珠海）有限公司
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