有些企业，在重庆没有注册，但有人员外派到重庆办公，专门处理重庆地区客户的问题，这类型企业的员工怎么买社保呢？同时，也会有一些企业，总部不在重庆，在其他地方，但有分公司，但企业不想在重庆有费用来往，计划在总部统一缴纳社保，那么问题来了，这类型的企业，如果员工统一在总部购买社会保险，那对这些员工来说，是否有保障，或者能否能留住员工呢？

随着社保作用与日常生活越来越密切，日常中很多事情都与社保有联系，如非深户买房，要求深圳社保最近连续五年记录；非深户买车，要求深圳社保最近连续两年社保记录；非深户办理居住正，则要求深圳社保最近一年社保记录或两年内累积满18个月社保记录；非深户小孩子读书，则要求父母一方有深圳社保一年或以上记录，等等。如果总部给员工买的是外地社保，那对深圳员工来说，很多事情无法办理，这样对员工来说，没有保障。

员工社保属地化参保，其实对企业、对员工来说都是有帮助的，一举两得的操作方法。那么，问题来了，因为企业在各地区虽然说有员工，但是涉及到成本而没有注册，无法直接给员工在当地参保。没问题！贵司可以通过我们骏伯公司来实现这种操作，骏伯公司成立于2003年3月，总部在广州天河，这15年来，骏伯公司已成交一家18年行业经验、全国服务网点高达345个、员工队伍都是大学生，利用我司强大的全国各网点平台，真正实现各地区员工属地化参保操作。欢迎贵司的来电咨询与联系！

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