让我们一同来探讨下这些深层次的人力资源管理专题。

1、面临问题：不能注册社保账户为员工购买社保？无法为驻异地员工办理统一的参保
解决方案：通过专业的人力资源代理公司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，专业为贵司解决员工社保公积金问题。将驻异地分公司员工参保地统筹办理，更高效管理员工社保公积金。

2、面临问题：企业当地社保缴费成本高，或驻外地分公司（代表处）、办事处当地社保成本高。如何能转移员工的参保区域，选择其它城市低成本社保类型？
解决方案：通过我司代理社保，可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为驻异地的员工买深圳社保、中山等缴费较低的地方社保：

这种节约成本的方式现在被广大企业认可以及采用.

 那么接下来的问题是该怎么挑选社保代理公司？
1、好的代理公司才能为企业用工管理起到保驾护航的作用。
2、现如今办社保的公司繁多，各式各样的都有。选择正规的劳务派遣代理公司，可以保障你的安全，以及专业性。
3、挑选时一定要注意挑选资质好的公司，假如挑选一些没有资质可言的不规范公司（如今公司注册门槛低，造成代理公司众多），因为办理经验不足致使出错，结尾因小失大。
4、建议在通过开始咨询之后，也务必亲自到公司实地考察之后再做购买决定，否则交给一些小中介，乃至没有公司的自己操作，不稳定性是非常大的。
 

 骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有17年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

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