南京分公司社会保险办理，南京公积金外包机构，劳务公司派遣

企业合法用工，那么就要按照规定为员工缴纳社保，职工的社保费用是由企业与职工共同承担的，企业只需每月在员工的工资中扣除相应的部分社保费用即可。

有时候企业也是很无奈的，不是说企业不想给企业员工办理社保，而是真的是“心有余而力不足”，公司刚刚成立，没有设立人事部门，所以员工的社保迟迟未能办理，企业如何为员工缴纳社保呢？哪些企业员工社保可以找第三方代缴社保吗？

其实企业员工社保代缴是可以的，一般操作的方式有以下两种：

1、人力资源公司代理操作社保账户：一些小企业可以社保账户的，可以委托骏伯人力代理开通社保账户，然后交由我们公司托管，负责平时员工的社保的增减员，社保报销等。

2、挂靠人力资源公司代缴社保：一些小企业人数不多，不想自己开设社保账户或专门请一个人来负责员工的社保，这样可以把员工社保挂靠在人力资源公司那里缴纳。

企业员工社保代缴的好处有哪些

1、企业通过代理社保后可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

2、企业通过代缴员工社保，使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

3、企业通过第三方人力资源公司代缴社保后，可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。

企业员工社保代缴的流程

第一步：了解双方意向，确认合法营业资质并签订社保代理协议；

第二步：客户提交员工参保材料（如身份证复印件、劳动合同复印件等）

第三步：客户提供下个月具体的参保人员名单以及社保缴费基数；

第四步：我司确认名单后向客户提供费用明细表以及付款通知书；

第五步：客户确认并审核费用明细表；

第六步：客户根据费用明细表缴纳社保费用以及服务费用；

第七步：我司办理员工社保增员申报手续并提供参保成功截图；

第八步：我司及时为客户开出社保费、服务费票据。

 

在南京企业通过第三方人力资源公司代理社保并不少见，一些企业为了节省成本，减少事务性的繁琐工作，提高效率。所以都会找社保代理公司代缴社保的。在南京代理企业社保可以选择【骏伯人力】。骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

我司介绍：

骏伯人力集团是一家专业从事社保代缴的人力资源公司，在全国排名也是名列前茅，我司拥有专业的社保团队，通过ERP系统专业操作，收费透明无隐藏项目，可提供全国350个城市社保政策咨询。由人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发“人力资源服务许可证”、“劳务派遣经营许可证”，资质齐全，符合国家规定的正规社保代缴公司。我司自2003年3月成立以来，企业合作客户上千多家，累计外包人数超二十万，提供北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等全国350个城市地区的社保公积金代缴服务。在业界的口碑一直很好，并荣获中国百强人力资源服务机构，中国著名劳务派遣机构，在全国具有一定的知名度。知名客户有：3M中国、ZTE中兴、伊利、神州数码、中国石油、美的、海澜之家等。

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