南京企业如何办理无锡职员社保，无锡社保外包咨询，无锡代买社保

无锡分公司的员工要缴纳无锡社保，应该怎么操作比较好呢，其实为分公司员工缴纳无锡社保可以通过以下两个方法。

 

企业作为用人单位是有责任为员工办理社保缴纳的，但有的时候并不是企业不想为员工缴纳社保，而是操作越来很麻烦，例如：总公司在南京，分公司（办事处）在无锡，这类小型分公司只有一个办事点，员工人数是比较少的，所以在无锡有很多办事处都是没有社保账户的，这个时候应该怎么为员工缴纳社保呢？

 

如果无锡分公司的员工缴纳的是外地总公司的社保，这样操作是可以的，但是对于无锡公公司员工来说并不好，因为对于员工享受社保待遇不方便。

 

所以无锡分公司员工要想缴纳无锡的社保，这样对于在无锡工作的员工享受社保待遇上会方便些，但是分公司没有社保账户，这时分公司员工如何缴纳无锡社保呢？其实处理方法有两个：

（一）人力资源外包

无锡分公司把员工的人事事务全部外包给【无锡骏伯人力资源有限公司】，由他们负责员工招聘，合同签订，社保缴纳，工资发放，大家都知道外包工是人力资源公司的人员，但不是用工企业（分公司）的员工，这样分公司的员工社保缴纳问题就能有效解决。

（二）找单位代缴社保

无锡分公司在无锡当地找一家正规的人力资源公司，然后把员工委托在他们那里代缴社保，分公司全额支付社保费用及服务费用，至于员工需要承担的个人社保部分费用，分公司直接在员工的工资上每月扣除即可。

 

以上两种都是解决无锡分公司员工参保问题的解决方法，各位可以参考下，根据分公司自身情况来选择适合的方式。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司以“人力资源外包”作为核心业务，以“以人为本，不断提升客户满意度”为企业宗旨，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。

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骏伯人力资源有限公司成立于2003年；全国60家分公司，350多个网点；全国连锁、17年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构；为客户提供全国范围（社保公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）。

公司名称：广州骏伯人力资源集团有限公司、全国连锁

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