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哪种用工形式不用买社保

作为用人单位，签订劳动合同、缴纳养老保险是基本的义务。但并不是所有用工形式均需要缴纳社保，比如：大学生短期内实习，退休返聘，临时工等等不用买社保。

 

实习生、返聘离退休人员、非全日制工（俗称临时工）等，用人单位不需要为其买社保。但作为用人单位，签订劳动合同、缴纳养老保险是基本的义务。各个单位在用工时必须遵循社会保险法的规定，缴纳社会保险，用人单位和个人都有义务缴纳国家强|制|性的各项社会保险。

 

员工不想交社保怎么办

一般来说，管理正规的企业对于坚持不参加社保的员工予以劝退，因为即使其当前写了所谓的不参加社保的申请，待社保稽核、离职后要求仲裁委仲裁时这个本省就是违反了劳动法，单位只有补缴社保并被处罚的份。所以为了企业正常发展，不能因为这些小钱去公然违背《社会保险法》，给自己埋下重大隐患。

 

公司一定要买社保吗

公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。公司必须为自己员工缴纳社保，且应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

 

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