关键词：无锡社保代理，无锡社保代缴，代买无锡社保，代办无锡社保，无锡办事处社保代理，无锡个体户社保代理，无锡职工社保代理，无锡分公司社保代理，办理无锡社保。

单位不购买社会保险怎么办?

案件

劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

案情简介

A单位系于1996年10月依法登记成立的有限责任公司，王某于2007年6 月从A单位正常退休，A单位自2012年12月起开始欠缴医疗保险费。王某多次找到A单位的上级主管部门要求解决医保卡不能正常使用的问题，以保障其病有所医。2014年5月至2016年3月期间，原告因病多次就诊产生医疗费合计4813.17元。另查明，王某2012年12月至2014年6月期间的缴费基数为每月1803.6元，医保划账金额为81.06元;2014年7月至 2015年6月期间的缴费基数为2418.6元，医保划账金额为108.84 元;2015年7月至2016年5月期间的缴费基数为2657.16元，医保划账金额为 119.57元。现王某起诉要求A单位赔偿因欠缴医疗保险费造成的损失 4813.17元。

裁判观点

A单位因经营状况不良发生欠缴医疗保险费的情况并直接导致王某不能正常使用医保卡，故A单位欠缴医保费用的行为应视为其未依法参加社会保险统筹的行为，双方因此发生的纠纷属于劳动争议的受理范畴。根据庭审查明的事实，A单位欠缴医疗保险费是导致王某医保卡不能使用 的直接原因，故王某在此期间产生的医疗费损失应由A单位承担。从《昆明市城镇职工基本医疗保险暂行规定》第十七条、第二十条、第三十六条以及第三十七条的规定来看，2014年5月至2016年3月期间，王某个人医疗帐户应划入2544.53元。该笔本可用于支付王某门诊医疗费的款项因A单位欠缴医保费用而未能正常使用，造成王某自行承担了上述期间的全部门诊医疗费，客观上造成其损失，故A 单位应向王某赔偿医疗费损失2544.53元。

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国333个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理及咨询服务联系方式：

联系人：魏经理

手机/微信：13411160517

QQ：1250216152

热线：020-38023598-8302  

地址：无锡市南长区人民东路7号710室