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养老金上涨的依据是什么？挂靠深圳社保代缴，代理深圳社保代办
哪些因素决定了我们养老金的多少？养老金是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成。
基础养老金是国家根据前一年当地的平均工资规定的固定数额，个人账户养老金是个人缴纳养老保险所有的累计金额，缴费基数和缴纳年限决定了这里面有多少钱。把这三部分加起来，就是你的养老金了！
哪些因素会影响养老金？
到手的养老金每个人都不一样，是什么因素导致的呢？根据养老金计算公式中我们可以看出来
决定基础养老金的是社会平均工资和缴费年限，社会平均工资越高，缴费年限越长，基础养老金也就越高。
另外，个人养老金账户的多少取决于个人缴纳养老金的基数，缴费基数越高，账户里的钱就越多。所以养老金多缴多得原则就是这样来的。
养老金上涨的依据是什么？
养老金每年依照什么涨的？养老金上涨分为三个部分。退休人员每年都会上涨一个固定的保底钱数。这个叫定额上涨部分，有些人缴费年限时间比较长，那么这些人涨的就更多一些，这部分叫挂钩调整，另外，还有些年纪大的、艰苦偏远地区的、建国前工作的等其他政策照顾的人，这些人还有政策倾斜调整。后是高龄人员还有额外的补贴。
深圳社保代理机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
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2022.6.9