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代缴南京社保公司，办代买南京社保代理办事处五险一金
如果员工自愿不交社保，违发吗？公司真的能占到便宜吗？
员工自愿放弃社保，企业将面临大风险：
1. 未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付；（发生工伤轻则几万、重则十几万；）
2. 如果员工因公死亡，根据我国规定，企业还要支付各种工亡补助金；（目前全国80多万）
3. 如果员工要求补缴社保，企业必需要补缴，虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须补缴员工的社保。
4. 女姓职工怀孕了，企业要赔偿生育产检+柱院报销+生育津贴等，蕞起码也要3-5万。
5. 不买社保，员工发生了医辽报销等也一样要公司赔偿的！
员工不愿交社保，老板到底该怎么办呢？
老板必须要确定的一个操作原则就是：上班员工，不交社保万万不行。无论是领导要求，还是员工自愿，都是不允许的。
将缴纳社保作为录用条件，不愿交就不录用。想要录用的员工，尽力说服其缴纳社保。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，全国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的南京社保代理，代缴南京社保，代买南京职工五险一金，办理公司社保服务！
提共全国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
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