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人力资源外包:社保代缴、劳务派遣、代发工资
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合肥驻六安单位社保代缴，六安职工社保代交，六安五险一金代买
合肥新成立的小型企业，人员配置不是非常完善，或者因为营运成本的问题并没有设置人事岗位。所以并没有专人来负责员工的社保缴纳还有人事上的工作。情况严重的可能会导致员工利益受损，使人员流动性大影响了公司的正常发展，面对这些事情企业应该怎么办呢？
六安企业如何为员工缴纳社保？
我是一家新成立的企业老板，手底下的员工数量不多，只有10几个。但是由于我们并没有建立人事岗位，所以员工的社保缴纳工作是迟迟没有落实。那么小型企业是应该如何为员工缴纳社保呢？
骏伯人力回答：
其实针对企业缴纳社保的方式有两个，一企业自己开设社保账户为员工缴纳社保；另一个是企业委托人力资源公司代理员工缴纳社保。企业可以根据自身情况来进行选择。
企业委托人力资源公司代缴社保
新成立的公司如果是没有专门的社保专员和开设社保账户，是可以委托专业的人力资源公司代为缴纳员工社保。详细流程如下：
1、企业选择一家正规的人力资源公司
在合肥有很多人力资源公司都有提供企业社保代理这项的服务，您需要做的是找到一家最合适你的公司来合作。企业最好前期选择几家公司从公司规模、服务内容、服务费价格、工作经验等几个方面进行对比。
2、确定合作意向双方签订协议
企业在选好一家正规的人力资源公司之后，就要提供签约所需要的材料（一般情况下需要准备公司的营业执照复印件参保人身份证复印件等）和这家公司签订社保代理协议，约定好付费时间、缴纳方式等等。
3、企业配合人力资源公司为员工缴纳社保
企业可能每个月都会存在员工入职和离职的情况，这时您要配合社保代理公司，每月在社保变动期前告知哪些人员需要停缴社保，哪些人员需要调整缴费基数等等。在对方发送给您每月的社保缴纳明细表之后认真核对，然后提交财务转账就行了，人力资源公司收到费用之后，会帮员工缴纳社保。
骏伯企业实力介绍：
广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务，服务项目包含：工伤事故待遇处理、女性生育险报销+津贴申领、医疗报销、失业保险办理、养老关系转移、社保证明服务、社保转移、社保登记、供积金缴费、供积金服务、发工资扣个税、代签劳动合同、个体社保服务、个人社保代理等。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。
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