品牌:骏伯人力集团
人力资源外包:社保代缴、劳务派遣、代发工资
起订:1人
供应:1111人
发货:1天内
亳州五险一金外包代缴公司，亳州办事处社保外包，亳州劳务派遣
辛苦了大半辈子，办理退休领取养老金是最轻松，最开心的事了，我们都知道，如今，养老金由社保部门发放，退休手续办理自然需要社保部门审核办理，那么，办理退休时，社保部门主要看什么信息呢？看看你都准备好了吗？
第一，办理退休需要满足哪些条件？
目前，按照我国现行的退休制度，达到退休年龄，养老保险缴费满15年就可以办理退休，退休年龄一般是男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员男满60岁，女满55岁，缴纳城乡居民养老保险的人们男性和女性统一60岁退休。
第二，缴费情况，注意是否可以认定视同缴费年限和社保缴纳的地方
想要按月领取养老金，不仅要达到退休年龄，还要缴费满15年，社保部门在办理退休手续时会仔细核对参保人是否达到缴费年限，参加职工养老保险的人们如果没有达到15年缴费年限，是不能办理退休的，需要申请延迟退休，继续缴费，直到缴费满15年才可以办理退休领取养老金。参加城乡居民养老保险的人们多数地区可以一次性补缴，不过需要按照现行的缴费标准进行补缴，且不能享受政府补贴，所以大家还是要合理规划，按时缴纳养老保险，更划算一些。
由于我国养老保险制度是1993年左右才全面实施的，所以此前多数人虽然在工作岗位上，但并没有缴纳养老保险，对于有连续工龄的人，是可以认定为视同缴费年限的，也就是说，没有缴费，视作已经缴费了，在计发养老金时，占有一定的优势，可能多领一些养老金。
另外，有的人随着工作地点的变动，缴纳养老保险的地方也随之变动，这种情况该在哪里办理退休呢？毕竟由于各省市社平工资水平不同，养老金计发存在差距，在社平工资较高的地区办理退休，自然能领到更多的养老金。但是，在哪里办理退休，社保部门也有明确的规定，需要按照社保部门审核的结果为准。
第三，个人人事档案信息
对于企事业单位职工来说，个人人事档案非常重要，不仅关系在职时的晋升，还是办理退休的主要依据。其中，办理退休的年龄就是以档案年龄为准的，而不是身份证和户口簿，档案记载的年龄体现了参加工作的年龄、工龄，所以办理退休以档案年龄为准。前面提到的视同缴费年限的认定也是通过查看档案记录来认定的，其中劳动合同、工资表、考核资料等都可以作为认定的依据。
另外，对于有的特殊工种从业者，是否满足提前退休条件，需要看档案里的年度考核登记表，是否有连续10年在特殊工种工作岗位上，这是此前享受提前退休待遇最主要的依据，随着人口老龄化问题加剧，延迟退休提上日程，是否还能办理提前退休，要以社保部门的规定为准。
骏伯企业实力介绍：
广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务，服务项目包含：工伤事故待遇处理、女性生育险报销+津贴申领、医疗报销、失业保险办理、养老关系转移、社保证明服务、社保转移、社保登记、供积金缴费、供积金服务、发工资扣个税、代签劳动合同、个体社保服务、个人社保代理等。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。
提供全国范围内社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询：
骏伯人力集团--全国连锁、近20年行业经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构
电话：13585964157 微信：13585964157
上海：静安区梅园路228号企业广场1707室
广州：天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803~806房
深圳：福田区滨河大道5022号联合广场A栋1013室
北京：朝阳区建国路甲1号三间房创意园8号楼4层
全国其他分站请查询：www.hr668.com/map.html