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桂林职工基本医疗保险待遇 职工医保和居民医保的区别
大家去找工作，除了要问基本的薪资待遇之外，大家还会关注什么呢？在当代社会，对于在职场的年轻人来说压力巨大，那么一旦发生意外，谁来承担由此造成的损害？谁来减轻家庭的负担？这个时候就是社会保险发挥作用的时候了，社保是国家给予每一位劳动者的福利。他可以让劳动者在退休时有一笔收入保证基本的生存；也可以让劳动者在失业时每个月都有一笔救济的钱；更是保护女性在生产哺乳时期有一笔钱可以弥补不上班的损失。所以社会保险对每个人都很重要。今天小编就带大家一起来了解下桂林社会保险工资申报？
一、桂林职工基本医疗保险待遇
（一）、提高基本医疗保险年度最高支付限额
参保人住院等发生的基本医疗费用年度最高支付限额由原来38000元调整为40000元。超过年度最高支付限额以上的基本医疗费用，由个人全额垫付，在当年大病救助基金可支付的限额内，按有关规定审核报销。
（二）、住院起付标准和各费用段自付比例
按照《实施细则》第三十五条规定，参保患者住院的基本医疗费用设置起付标准和最高支付限额。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）规定“起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右”，桂林市本级现行的起付标准从2002年起至今一直未作变动，这次调整，最高的起付标准仅占2007年度市本级城镇单位在岗职工年平均工资22897元的1.75%，与全国所有市级统筹地区比较仍处于较低水平。
二、职工医保和居民医保的区别
职工医保和居民医保的区别在于：1、两者的概念不一样；2、二者保障的对象不一样，职工医保的保障对象是企业的职工，而居民医疗保险的保障对象是城镇和乡村的居民；3、二者的缴费标准不一样，职工医保是由用人单位和职工按一定的比例按月来缴费，居民医保一般是一年一次；4、缴费的对象不一样；5、缴费的年限也不一样，居民医保没有年限的限制；6、待遇不一样，居民医保的待遇总体上来说低于职工的医保。
桂林社保代缴、工资代发服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
桂林社保代缴公司
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