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很多小伙伴对于社保清零的担忧都是对于养老保险缴费15年的考虑，社保在转移过程中中断并不会导致社保年限清零的，这是很多小伙伴的误区。与养老、以疗保险等账户金额共同转移的还有缴费年限哦。

社保转移，具体操作：

1、在社保转入地正常参保（在转入地有社保账户），然后再转入地申请社保关系转移接续申请；

2、社保关系转移接续申请审核通过后，提供相关凭证；

3、到社保转出地社保具办理转移接续手续；

在转入地社保具确认社保关系转移后，通知参保人就表示完成了社保转移工作。

关于社保转移之后的年限问题：

社保转移合并后个人帐户也是累计的，其缴费年限是累计的，只有重复缴费的年限不累计只算一次，比如你2015年在云浮交了社保同时在北京也交了社保，你转移后是只能算缴费1年而不是两年，但是费用还是可以累计的。

社保转移必需是参保人在新参保地建立社保满一个月之后才能申请！

云浮社保公积金代缴的好处：

（一）降底成本，减少事务姓工作：不用另设人事步门或人事专员职位。

（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障具；

（三）规避企业办事人员不专页、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必需托管、在人力资源公司才能购买；

（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专页姓不强操作不当引发纠分

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司，300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的云浮社保代理，代缴云浮社保，代买云浮职工五险一金，办理公司社保服雾，劳务派遣，人事外包！

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