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韶关市12月1日起调整提高最低工资标准比调整前增加210元/月

      从市人社局获悉，日前，广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》（以下简称“通知”），决定从今年12月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。

　　通知明确，我市执行的最低工资标准调整为1620元/月，对应的非全日制小时最低工资标准为16.1元/小时。广东省上次调整最低工资标准是在2018年，当时韶关执行的最低工资标准为1410元/月，非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。此次调整，韶关仍执行四类标准，月最低工资标准上调210元，非全日制小时最低工资标准上调2.1元。

　　据了解，最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。非全日制小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。

　　通知要求，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目后，不得低于当地最低工资标准。

　　为确保最低工资政策落到实处，接下来，我市人社部门将加大宣传力度，进一步加强对最低工资标准执行情况的监督和检查，充分发挥最低工资标准的保障作用，进一步提高低收入劳动者工资收入水平，保障和改善民生。

2022年韶关社保缴费标准：

养老保险：缴费区间3800-22941，单位14%，个人8%；

工伤保险：1620-无上限，单位0.1%；

失业保险：1620-24591，单位0.8%，个人0.2%；

生育保险：4981-27582，单位0.9%；

医疗保险：4981-27582，单位5.5%，个人2%；

大病互助：一年标准为132元。

韶关社保代理服务内容：

1、招䀻录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；

2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；

3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；

4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；

5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；

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