品牌:骏伯
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厦门社保政策：
厦门市是属于我国的经济特区，也是副省级城市，按照相关规定，是具有相关政策的制定权力的，而且厦门市的社保缴费政策也是比较宽松的，不但缴费基数对于外来员工可以按照当地公布的低工资作为缴费基数，而且缴费比例也是比较低的。厦门市的企业职工总的缴费比例只有20%，其中单位缴费比例只有12%，也比全国规定的16%低了4个百分点，这对减轻企业负担，加大厦门市的招商引资力度无疑是有好处的。
厦门社保代理流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向；
2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解。
3、提出社保代理方案：根据不同用人单位的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，完善社保代理方案；
5、签订《人力资源外包协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
7、签订代理协议。
厦门人力资源公司简介：
骏伯人力集团十年磨一剑，作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司，建立了以北京、上海、广州、深圳为中心，华南区、华东区、华北区、华西区、华中区五大运营大区的全国300多个网点，实现了大陆所有城市的覆盖。为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公j金属地化管理平台，具有完善系统的操作流程，保障客户的利益。
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