品牌:骏伯人力集团
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社保外包服务，作为一种为中小型企业提供与社会保险相关政策咨询、疑难保险问题解决方案及专业外包服务。中国各大城市已经开始接受并采取这种服务方式，那什么是社保外包。社保外包是指国内企事业单位、社会团体或其他经济组织因公司业务发展需要派驻经济政治文化较发达城市的代表处、办事处，为其所属员工在当地城市缴交社会保险而委托具有代理或者派遣资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的专业社会保险代理机构提供缴交社会保险相关事务保障服务和管理。
骏伯社保代理服务对象：各类企业（包含工商个体户，办事处，代表处）
骏伯人力资源服务内容：五险一金的增减员，社保公积金代缴、代发员工工资、代签劳动合同，社保公积金缴存证明，员工社保待遇申领及报销，
企业选择采用社保代理的好处
（1）企业通过委托人力资源公司代理社保后，企业就能够节约出申请办理职工交社保的時间，能够有大量的時间去学习培训新技术应用还有专业专注于核心业务的开发上，从而提高工作效率。
（2）企业采用社保代理之后，在员工社保缴纳的步骤上得到简化，公司还能节省开支降低成本投入，提升了职工的满意率。
（3）企业采用人力资源公司代缴社保之后，企业不再需要设立人事专员岗位，正确引导公司专心致志运营关键总体目标，提升竞争优势，一起还可以减少公司的成本费。
人力资源公司代缴员工社保的具体流程
1、初步协商：企业委托人力资源公司缴纳员工社保的前提下要相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以要了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质，是否正规等等。
2、提出社保代理方案：企业与人力资源公司通过初步的了解后，人力公司就会根据企业的要求制定社保代理方案提供给企业参考。
3、洽谈方案：企业与社保代理公司双方协商代理员工社保方案的内容，相关的收费还有一些注意事项等，从而完善社保代理方案。
4、签订《社保代理协议》：企业与代理公司双方明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》。
5、企业提供员工参保资料：企业要提供员工的一下基本信息给代理公司，并之付社保费用及服务费用。
6、提供服务。社保代理公司收到企业的费用后，帮助员工办理参保，并提醒员工及时查询个人参保信息。
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。集团总部在广州，全国共有350个服务网点，设华南、华北、华东、华中、华西等五个大区，网点遍及中国大陆所有31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团自成立以来，得到了社会、政府、客户的肯定与认可，荣获中国百强人力资源服务机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务诚信示范机构、广州市人力资源服务诚信示范机构等诸多荣誉，任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长、广州人力资源服务协会副会长、广州市天河区人才服务协会副会长等社会职务。一直专注于人力资源外包领域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、业务外包、员工补充福利计划及高级猎头等服务。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位、数十万员工提供优质的人力资源服务。
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