骏伯人力集团作为一家从事第三方人力资源服务的连锁机构，我司从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始提供社保代理服务，在劳动保障服务领域积累了丰富的经验。

1、分支机构遍布全国345个城市，已覆盖所有省会城市、直辖市，覆盖全广东。

2、经过多年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实知识，丰富的业务操作经验，良好意识的团队。强大的客服团队，执行能力强，反馈迅速。

3、众多劳动保障专家，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确。
 

1、降低成本，减少事务工作：不用另设部门或专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人力资源管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心战略，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心战略工作；

2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常外勤；

3、规避企业办事人员不规范、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

4、规范操作，对员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

5、降低社保成本，减少事务工作、舒缓资金压力，克服企业的规模经济弱点。
 

我司从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始提供劳务派遣服务，在劳动保障服务领域积累了丰富的经验。

骏伯人力资源集团（东莞）有限公司
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