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不签劳动合同不买社保的小公司是否害怕劳动仲裁
2021-02-02 08:44  浏览:26
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品牌:社保代缴
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 其实不用管对方是否害怕仲裁。你申请仲裁的目的是维权,如果赢了,公司怕不怕都需要执行裁决。仲裁是法定维权方式之一,如果你要维权,基本都得申请劳动仲裁。

没有签订书面劳动合同“的,视情况可以主张双倍工资差额,如果你入职超过两年了,大概率无法主张。

没有社保,可以向当地人社局投诉,要求公司补缴,仲裁不用要求公司补缴,因为不属于仲裁管辖范围。但是如果因为没有社保而产生了损失,可以在仲裁中要求公司赔偿。

如果要辞职,不要写因个人原因辞职,写因为公司没有依法缴纳社保辞职,仲裁时可以主张经济补偿。

无论是否提前告知辞职,公司都应该支付给你该得的工资。

打卡记录、工作往来记录都可以作为证明劳动关系存在的证据,证据越多越好。最好能证明你的入职时间、工资数额等情况。

公司不执行仲裁裁决的,可以向法院申请强制执行。

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