品牌:社保代缴
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其实不用管对方是否害怕仲裁。你申请仲裁的目的是维权，如果赢了，公司怕不怕都需要执行裁决。仲裁是法定维权方式之一，如果你要维权，基本都得申请劳动仲裁。
没有签订书面劳动合同“的，视情况可以主张双倍工资差额，如果你入职超过两年了，大概率无法主张。
没有社保，可以向当地人社局投诉，要求公司补缴，仲裁不用要求公司补缴，因为不属于仲裁管辖范围。但是如果因为没有社保而产生了损失，可以在仲裁中要求公司赔偿。
如果要辞职，不要写因个人原因辞职，写因为公司没有依法缴纳社保辞职，仲裁时可以主张经济补偿。
无论是否提前告知辞职，公司都应该支付给你该得的工资。
打卡记录、工作往来记录都可以作为证明劳动关系存在的证据，证据越多越好。最好能证明你的入职时间、工资数额等情况。
公司不执行仲裁裁决的，可以向法院申请强制执行。