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雇主责任险，价格低，按月交，赔偿高（80万），理赔快（30天），保的广（最高70岁也
能保），保的全（除正常费用可报销，误工费、法律费用、康复费、转院就医食宿费都可
报销），赔偿率高（10%为额度的120%赔偿，50%为额度的100%赔偿，20%为额度的80%赔
偿。一般商业险赔偿率不足50%，一般不会100%赔偿，更不会超额赔偿）。销售电话：
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随着时代的发展，企业对人才的需求越来越大，同时人才的管理也对企业提出了更高的要
求，如何留住人才，如何避免企业员工因为意外而与企业产生纠纷，从而给企业带来负面
的影响。为了企业长久发展，一般都会选择雇主责任险为公司员工保障身体安全。
一、什么是雇主责任险
雇主责任险多少钱一年呢?雇主责任险主要是企业为了正常运营并保障企业与员工的利益
而设立的，这样，当员工在工作期间，因为工作的原因出现身体上的疾病或工伤，且在保
险承保的范围内，这些责任会直接转给保险公司，由保险公司给雇主提供一定的赔偿。
很多人还想知道雇主责任险多少钱一年?众联保险为例，投保雇主责任险最低10人起，价
格低至每月13元/人。
公司主营业务：企业保险，工商财税，灵活用工，劳务派遣，人事管理，人力资源服务
公司地址：济宁市太白路苏宁生活广场21层
四、雇主责任险主要除外责任：
1、雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科手术所致的伤残或
死亡；
2、由于雇员自加伤害、自杀、犯罪行为所致的伤残或死亡；
3、被保险人的故意行为或重大过失；
4、被保险人对其非人事承包商雇员的责任
我们的产品
1、加强版:身故80万+医疗20万 服务类38元/生产类48元 每人每月
2、豪华版:身故40万+医疗5万 服务类28元/生产类38元 每人每月
3、强化版:身故20万+医疗4万 服务类18元/生产类28元 每人每月
4、基础版:身故10万+医疗2万 服务类13元/生产类18元 每人每月
承保年龄范围:16—70岁 工伤+意外
《雇主心安》保障范围：工伤+意外
一、什么是工伤
1、在工作时间和工作场所内，因工作
原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤
害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
8、在工作时间和工作
岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
9、在抢险救灾等维护国家利益
、公共利益活动中受到伤害的;
10、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革
命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、什么是意外
意外事故：指外来的、突然的
、非本意的、非疾病所导致的客观事件，并以此客观事件为直接且单独原因导致身体伤害
或财产损失。
1、四个关键词
2、外来的
3、突然的
4、非本意的
5、非疾病
雇主责任险保障对象
1、企事业单位正式员工
2、临时工、季节工、学徒工
3、外包派遣员工
4、实习期学生
5、劳务合同工
保工伤也保意外，而且按月缴纳，随时可以增员，月底可以100%换员，可以有效的规避企
业用工风险
什么是雇主责任险？
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程遭受意外，所致伤、残或死亡，被保险
人应承担的医药费用及经济赔偿责任。
买雇主责任险、工伤保险选众联劳务，众联劳务与中国人保合作为中小企业量身定制特色
产品-《雇主心安》雇主责任险，价格低、理赔快，承保范围广，您再也不用担心，员工
在工作中受伤、致残或死亡等所带来的高额费用。
多种价格体系，总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况，指定了多种保
障体系，确保每个用户都能享受到最优的价格。具体价格欢迎来电咨询。
销售经理：魏经理 联系电话：16688029826
公司简介：
众联劳务有限公司是山东金桥集团全资子公司。
我司自主研发和运营的雇主责任保险“雇主心安”，已经成为国内同类商业保险知名品牌
，凭借多年保险代理服务经验及数据服务优势，以IT技术为基础，专业服务团队为核心，
为企业提供各类商业保险、人事代理服务、灵活用工服务以及人力资源相关领域的其他服
务，致力于成为专业的人力资源全面解决方案提供商，成为客户值得信赖的人力资源合作
伙伴。
我们20年专注企业保险、人力服务，服务覆盖全国300+城市，10000+企业的共同选择，
1000000+企业员工正在使用众联雇主责任险。
企业价值观：诚信、创新、团队合作、追求卓越。
公司地址：济宁市太白路苏宁生活广场21层
众联雇主责任险赔付案例：
案例一：
赵*祥先生，是南京市南京市华天*有限责任公司一名员工，具体从事安保工作。于2018年
01 月 04 日 16 点 00 分左右，该员工在安保人员岗位上，由于身体不适，送至南京工
人医院进行急诊治疗。
经医诊断：抢救无效死亡，猝死。雇主心安客服专员于2018年3月18日收到理赔材料，
2018年4月23日保险公司下发赔偿通知书，4.25日支付赔偿款到我公司账户，4.26日我公
司将工亡赔偿款750,000元支付给用工单位。
该公司给员工买的是众联雇主责任险尊享版，80万+10万。
最终赔付，工亡一次性补助金：750,000元
案例二：
赵女士 ,是菏泽某公司的一名员工，具体从事保洁岗位。于2018年5月9日14点10分左右
，该员工在其服务区清理卫生时因台阶有水不慎摔倒，伤及左手腕等部位，单位派车先送
其就近治疗，然后10号下午送至市区某医院治疗。
经医诊断：左手拇指外伤，住院18天。我公司于2018年6月13日收到理赔材料，2018年6
月21日保险公司下发赔款通知书，7月4日我公司将赔偿款11669.65元支付给用工单位。
该公司给员工买的是众联雇主责任险豪华版，40万+5万。
医疗费：8069.65元
住院补助：100元/天*18天=1800元
误工费：100元/天*18天
总计：11669.65元
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