当前，很多用工人数比较多的行业，在员工试用期没有给员工购买社保，甚至很多企业对转正的员工也没有及时购买社保，对企业来说，后果严重的，甚至会给企业带来重大损失！平时做好预防，出现问题才不至于手忙脚乱！

      建议用工企业们，为了预防潜在风险，平时需要做好预防，及时给员工购买社保，规避用工风险！花小钱，大保障！即可以提高员工福利待遇，提升员工对企业的忠诚度和满意度，很大程度上也可以留住企业人才，做到合法用工！
 

18年社保代理服务保障，线上和线下顾问式服务，省时、省力、省成本；服务标准高、口碑好，得到世界500强企业客户的认可。

中山企业职工社会保险代理服务内容：

1、为社保代理客户提供服务（业务洽谈、参保资料收集、申报社保增减员等）；
2、为单位职工提供客户服务（社保代理、代买社保五险、社保购房积分入学等）；
3、根据客户的需求，进行社保增减员名单录入和提交；
4、负责为客户办理用工备案手续；
5、负责办理员工生育定点、生育待遇等资料准备等手续；
6、负责办理员工工伤备案、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇理赔等资料准备；
7、负责办理异地就诊、费用申报等手续的跟进；
8、负责为员工提供离职证明资料、社保缴费清单、失业救济、社保转移等；
9、为客户及代理员工提供劳动法律法规咨询，以及相关疑难问题的解答；

10、广东省内业务覆盖范围：广东21个地级市实现一地签约，全粤通行。

骏伯人力集团在各级支持和社会各界的指导关怀下，不断发展并取得了较好的业绩，经过18年的摸索，结合劳动政策、法律法规和操作程序，现已建立并形成了一套完整、规范、标准化的工作体系，并充分运用网络化管理为企业搭造起更为完善的信息服务平台。

中山骏伯人力资源集团有限公司

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