财富传承与管理：为何家族办公室成为“新贵”？

　　对于国内的高净值人士来说，最为头疼的事情莫过于财富的传承与管理。很多血淋淋的教训告诫我们，如果不能未雨绸缪，也许就会“一夜回到解放前”，让自己多年积累的财富化为乌有。

　　而在国内经济继续保持较快发展的背景下，国内富裕家族呈现出快速增长的趋势，随着国内富裕家族财富意识的觉醒，寻找合适的财富管理模式就变的尤为重要。对于新兴富裕家族来说，如果能有以专家顾问团形式为中国家族提供如：资产管理、遗产规划、日常财务、企业管理、上市咨询等服务的团队，便能更利于家族生意的发展及提高家族成员生活细节品质。而家族办公室恰好就能满足国内富裕家族的此类需求。

　　2019年招商贝恩中国私人财富报告指出：超过75%的极高净值人群愿意尝试家族办公室服务，其中创富一代企业家、二代继承人对家族办公室需求意愿超过平均水平。一方面，中国极高净值人群对家族办公室的了解和认知进一步深化；另一方面，在中国经济增速放缓及结构性改革影响下，一代和二代企业家面临企业经营和转型的挑战，企业传承复杂度提升，对更综合的传承服务需求上升。
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