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一、南京疫情期间复工指南
依据南京出台的复工指南规定,南京辖区内的建筑企业复工的,要做好加强复工时间管控、严格复工条件审查、规范施工现场防控等的防疫措施。
二、相关通知规定
《关于加强建筑工地疫情防控工作的通告》
为全面贯彻落实中央、省委和市委应对疫情工作领导小组关于当前疫情防控工作的要求,切实保障全市建筑业从业人员和广大市民的安全健康,坚决有效遏制疫情在南京地区建筑工地发生和扩散,现就加强建筑工地疫情防控工作有关事项通告如下:
一、加强复工时间管控。本市各建筑工地(含新开工,以下同)复工时间不得早于2月9日24时。鼓励企业根据疫情形势,结合工地实际,延迟或错峰复工。
二、严格复工条件审查。建设单位申请复工前,应制定防疫应急预案、开展工地复工防疫条件自查,将自查情况报工程监管部门及所在区(园区)防疫指挥部,符合条件的,方可进入复工流程、通知工人返宁(详见《南京市疫情期间建设工程复工指南》)。
三、规范施工现场防控。所有工地实行全封闭、实名制(含建设、施工、监理等单位人员)管理。所有进出工地人员必须佩戴口罩、逐一登记信息、全部检测体温。口罩、消毒剂等防疫物资,须按要求提前准备并做好储备。用餐全部实行分餐制,宿舍不得设置通铺,现场符合卫生防疫相关要求。
四、落实防疫应急措施。工地人员出现发热、咳嗽等症状,必须及时就诊,并第一时间向所在地街道或社区报告。经医疗机构诊断为确诊或疑似病例的,建设单位应立即停工并封锁场地,配合市区疾控部门开展应急处置。
五、服从防疫调度监管。所有工地应服从属地防疫指挥部统一调度、统一监管。对于未经批准擅自复工、疫情信息上报不及时、过程管控或整改措施不到位的责任单位,工程监管部门(监督机构)将采取信用惩戒、红黄牌警示和部门联动处理等措施。导致疫情扩散的,将依法追究责任单位和个人的法律责任。
六、本通告自公布之日起施行。
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操作规范化--严格依照国家各项政策办事
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骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、中山等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的公司。
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