品牌:骏伯人力资源有限公司
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社会保险包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
主要用途：
1.养老保险:劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务。
2.医疗保险：生病后能得到医辽报销，医疗保险费用一部分用于建立社保统筹基金，主要用于住院保险：个人账户费用主要用于定点医院和定点药店的符合就医报销规定的费用；
3.生育保险：女性劳动者因生育子女导致暂时失去劳动能力的由国家或社会提供物质帮助，而男职工缴纳生育险主要是可以享受陪产假和部分医疗费；
4.工伤保险：劳动者在用人单位遭受意外伤害或失去劳动能力的一项权益保障；
5.失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者给与的基本生活保障。
企业为什么选择我们骏伯代买社保
1、我们更专业，从力于人力资源行业17年，有丰富的行业操作经验，把专门的事交给专业的人，我们可以为您提供专业有保障的服务；
2、我们的团队素质高，团队所有成员都是大学生；
3、我们资质最全，有人力资源和和会保障部颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》；
4、我司操作范围广，可提供全国社保代理服务，共59家分公司，可操作网点有300多个，满足您的多区域操作需求；
5、我司部分荣誉：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人才交流协会、广东省人力资源服务企业AAA信用企业、广东省“守合同 重信用”企业（连续10年）、广东省人力资源诚信服务示范机构（连续10年）。
企业选择社保外包有哪些好处
1、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
2、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点；
5、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；
6、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
提供全国社保及公积金代缴、员工工资代发、劳务派遣等人力资源服务
骏伯人力集团---全国直营连锁---百强人力资源服务机构
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