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12月10日起！芜湖住房公积金大改！社保卡新增这些功能你知道吗？
近日，芜湖市住房管理中心发布了关于住房公积金提取的最新通知，有公积金的小伙伴注意啦，从2019年12月10日起，不用提供银行卡，公积金用户就可以直接通过第三代社保卡，提取住房公积金！
关于将第三代社保卡金融账户，作为提取住房公积金收款账户的通知全市住房公积金缴存人：
为进一步深化“放管服”改革，减少住房公积金业务办理材料，根据《芜湖市人民政府办公室关于印发芜湖市“城市一卡通”工程实施方案的通知》精神，现将有关事项通知如下：
取消住房公积金提取时提供本人银行卡。自2019年12月10日起，住房公积金缴存人办理提取业务时，提取资金直接转入本人第三代社保卡金融账户(由市大数据中心联网提供)，无需再提供银行卡。
住房公积金缴存人若无本市第三代社保卡、社保卡结算失败或无法联网获得社保卡金融账户的，可由缴存人提供本人其他银行卡（I类卡）办理。
住房公积金缴存人首次使用第三代社保卡的，应激活社保卡金融功能。
外地公司没有社保账户，或者公司没有设立专门的人事部，当地员工社保问题怎么解决！
例：2019年4月，广州一家电子科技公司在芜湖建立了分公司，刘经理是芜湖这边分公司的负责人，为了开展业务需要在芜湖当地招聘一批员工，但随之而来的是当地员工只想缴纳芜湖的社保，不想缴纳总部的社保。刘经理知道员工的社保问题很重要，但公司不打算再招聘社保专员，如何才能解决这个问题成立刘经理目前的困境。
骏伯人力可以为外地驻芜湖办事处和分公司等办理员工的社保事宜，流程也不复杂，只要确定好代缴人员和服务费用即可，方便又省时。通过将社保的业务外包的形式，公司即可将员工的社保问题彻底解决，对公司来说有如下的好处：
1、减轻繁琐的员工社保申报、补缴、申报、转移、报销等业务，集中精力发展公司的主营业务。
2、为公司节省人工成本和时间成本，公司老总都知道，如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支，但如果将业务外包，每月只需花费比聘请专员少得多的费用就可以将员工社保问题搞定，而且不用在增加配套办公设备。
3、将社保外包还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题，一旦发生就有可能产生劳动纠纷。将社保外包，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。
提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、劳务派遣等服务！
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