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1、优异的教师团队
无论是定位还是效果，都是依靠托管团队来完成的。托管机构属于校外教育行业，对于教育行业来说，师资力量是非常重要的，有了优秀的老师才能保证教学质量，在教育孩子方面也能取得事半功倍的效果。所以优质的教师团队能牢牢吸引家长的眼球。
2、标准化教学
在教学培训中，标准化是运营成功的一个重要指标。在教学培训中应该标准化运营，并逐渐形成一个标准的业务规范。标准化在于流程中的每一个环节，也在于标准化的操作环节。标准化，才能形成专业化的运营机制，带领托管班向前发展的动力。
3、团队建设
说起教育那么自然离不开师资力量，优秀的老师才能保证教学质量，团队建设就是教师队伍的建设。有了一支强有力的教师团队就可以发挥团队写作的力量，团队的凝聚力是至关重要的。教师队伍的素养是课后托管班发展质量的保证，但凡受到家长认可的托管班，其师资力量都是经得起考量的，而且也是托管班盈利的保证。
个人的力量是有限的，但如果每个托管老师能凝心聚力相互协作，那么便可以扬长避短发挥每个人的优势，为托管班带来更好的发展。团队建设的关键是使每个成员有共同的目标，教师自身的成长与托管班的发展要紧密联系在一起。
4、家校沟通
家校沟通是托管班平时的重点工作，其关键在于加强学校与家长之间的联系，让家长了解学校的工作和孩子的情况。这样一来，不仅可以展示教学成果，还可以取得家长的信赖。而且孩子如果出现问题，家长和托管班还可以及时解决，避免问题严重化。
所以，家校沟通看似工作简单，实则蕴含大智慧。
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