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为推进杭州市工伤保险费率政策更加科学合理，适应经济社会发展需求，自2020年4月1日起，全市执行统一的新的行业基准费率。对2020年4月1日前已参加工伤保险的用人单位，4月底前维持原费率标准不变，从5月1日起按调整后的基准费率执行。
8类行业基准费率
此次调整，根据《国民经济行业分类》对行业的划分，以及不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将参保单位划分为一类至八类，一类至八类行业对应的工伤保险基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.6%、0.7%、0.8%、1.1%、1.3%、1.5%。
用人单位工伤保险调整后的基准费率高于原基准费率的，实行三年过渡，第一年维持原基准费不变，第二年落实差额的50%，第三年按标准调整到位。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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